L’entreprise technologique Kognitiv Spark, basée à Fredericton, a le vent en poupe ces derniers temps. À la fin de l’année 2021, l’entreprise a conclu une entente avec son plus gros client à ce jour, Raytheon Technologies. En février, elle a annoncé l’ouverture de son bureau d’Oxfordshire, au Royaume-Uni, pour soutenir ses efforts d’expansion en Europe. Forte de ces succès, Kognitiv Spark a levé 4,7 millions de dollars de nouveaux fonds auprès du Foresight Williams Technology Fund basé au Royaume-Uni (une coentreprise de Foresight Group et Williams Advanced Engineering qui représente 4,2 millions de dollars des fonds) et de la Fondation de l’innovation du Nouveau-Brunswick (FINB).

Le PDG Yan Simard affirme que la série de financement signifie que son équipe de 26 personnes va continuer à croître, au Nouveau-Brunswick et à l’étranger. « Cela nous permet d’accroître notre présence, tant en Amérique du Nord qu’en Europe. L’objectif est de développer tous les aspects de l’entreprise : développement de produits, finances, satisfaction des clients, ventes et commercialisation. Nous voulons donner une réelle envergure à l’entreprise. »

RemoteSpark – Innovation en Action

La solution RemoteSpark de l’entreprise permet aux travailleurs à distance d’établir un appel vidéo et audio sécurisé à faible bande passante avec des experts en la matière lorsqu’ils ont besoin d’aide pour résoudre un problème complexe. Ces experts peuvent être situés n’importe où dans le monde et ils peuvent voir ce que le travailleur à distance voit. Ils peuvent ensuite utiliser des ressources holographiques pour soutenir la ou les tâches. « Nous avons créé un logiciel formidable, RemoteSpark, qui est optimisé pour la plateforme de réalité mixte Microsoft HoloLens, explique M. Simard. Si un travailleur sur le terrain est confronté à une situation difficile, par exemple une pièce d’équipement qui est tombée en panne, il peut mettre le dispositif HoloLens, allumer RemoteSpark et appeler des experts en la matière à distance. Les experts peuvent alors s’adresser directement au travailleur et déployer un support 2D ou même 3D en cas de besoin. »

Regardez l’entreprise Ganong Bros. du Nouveau-Brunswick mettre RemoteSpark en action.

Le monde à partir du Nouveau-Brunswick

Selon M. Simard, le soutien précoce a été crucial pour amener Kognitiv Spark au point où elle est devenue finaliste du prix du Partenaire Microsoft de l’année, a des opérations actives au Royaume-Uni et exporte ses produits dans de nombreux pays. « Le Nouveau-Brunswick a mis en place un écosystème de soutien très solide pour les entreprises en phase de démarrage. Le fait d’avoir des partenaires, comme ONB, la FINB, l’APECA, a été d’une aide précieuse. ONB, par exemple, nous a aidés à créer des emplois ainsi qu’à organiser des voyages commerciaux et à participer à des foires commerciales. Nous travaillons également en étroite collaboration avec de grandes institutions postsecondaires comme UNB et le NBCC. Il est facile de connaître tout le monde au Nouveau-Brunswick, les partenaires financiers, les mentors, les autres entreprises avec lesquelles vous pouvez collaborer ou que vous pouvez attirer comme clients. Tout cela a contribué à faire de Kognitiv Spark ce qu’elle est aujourd’hui. »

L’entreprise bénéficie également de sa situation dans l’un des hauts lieux de la cybersécurité du pays. M. Simard note qu’en traitant avec des secteurs verticaux qui exigent une sécurité élevée – aérospatiale et défense, fabrication et services publics – Kognitiv Spark met l’accent sur la création d’un produit sécurisé. « L’accès à des talents qui comprennent la cybersécurité a été essentiel. Dès le premier jour, nous savions que pour être crédibles, nous devions intégrer la cybersécurité dans nos produits et nos processus.    RemoteSpark est conçu pour être très sécuritaire. Le fait de pouvoir répondre aux exigences strictes des secteurs que nous ciblons en matière de cybersécurité nous confère un grand avantage concurrentiel. »

Une équipe en pleine croissance

« Nous sommes une entreprise ambitieuse. Nous sommes convaincus de disposer de la bonne technologie et de la bonne équipe pour avoir un réel effet global en matière de travail industriel, note M. Simard. Nous recherchons des personnes qui ont un état d’esprit de croissance et la capacité d’exécuter immédiatement un niveau de classe mondiale. Toute personne qui a cette ambition et ce dynamisme aura du succès avec Kognitiv Spark, et c’est le genre de personnes avec lesquelles nous prévoyons pourvoir nos nombreux postes ouverts. Cette année va être une année de croissance énorme pour nous et nous sommes très enthousiastes pour l’avenir. »

Consultez les offres d’emploi actuelles de Kognitiv Spark ici.

–

ONB continue de raconter les histoires de réussite de clients comme Kognitiv Spark. Suivez nos comptes de médias sociaux pour en savoir plus :
Twitter – Facebook – LinkedIn – YouTube

Images fournies par Kognitiv Spark