Le milieu des affaires de Fredericton a peut-être remarqué qu’une petite entreprise de cybersécurité sans prétention, mais hautement talentueuse et exceptionnellement ambitieuse, s’est récemment installée dans le centre pour la cybersécurité du Parc du savoir. Cette jeune entreprise en démarrage, Lastwall, fait déjà des vagues, et Opportunités NB est ravie de constater la croissance continue du secteur de la cybersécurité de la province avec l’arrivée de ce nouveau joueur.

Le Nouveau-Brunswick est un chef de file dans l’industrie de la cybersécurité au Canada et dans le monde entier grâce à l’accent qu’il met sur des programmes complets, sur le développement de talents et sur un réseau composé d’entreprises de pointe qui inclut des géants de classe mondiale comme Sécurité IBM aussi bien que des entreprises en démarrage telles que Lastwall.

Qui est Lastwall?

Bien que Lastwall ait été officiellement incorporée en 2014, son histoire a commencé quelques années plus tôt alors que Karl Holmvqist (PDG) travaillait au Moyen-Orient. M. Holmvqist, qui est un entrepreneur en série à l’esprit profondément axé sur l’avenir, était devenu de plus en plus inquiet de certaines tendances qu’il observait. L’évolution rapide de la technologie des énergies renouvelables combinée à la numérisation accrue de tout ce qui nous entoure donnait naissance à une multitude de marchés émergents et à une nouvelle classe de bienfaiteurs. Malheureusement, ces tendances ont également créé les conditions propices pour que les malfaiteurs s’attaquent à petit feu au fondement de notre démocratie. Préoccupé par ces tendances, M. Holmvqist est revenu au Canada où il s’est joint à Troy Nelson (chef de la technologie de l’information) puis à Alan Paige (Chef des services financiers) pour concrétiser Lastwall. Leur objectif : défendre les infrastructures essentielles qui seraient nécessaires pour assurer la survie, la croissance continue et l’évolution inévitable de la démocratie.

En 2016, après une période initiale de recherche et de développement, l’entreprise a engagé le programme hawaïen Elemental Excelerator, qui est un incubateur de technologie conçu pour financer, commercialiser et déployer de nouvelles technologies d’énergie renouvelable visant à bâtir un avenir sans carbone. Avec l’appui de l’Office of Naval Research et d’Emerson Collective, la fondation de Lorraine Powell Jobs, Lastwall a pu, dans l’espace de quelques mois, achever le programme d’accélération avec succès, assurer son expansion, renforcer sa solution logicielle en cybersécurité, et remporter son premier contrat avec le département de la Défense des États-Unis. Fort de ce succès initial, Lastwall a continué à développer des solutions aux menaces de cybersécurité les plus urgentes, tout en poursuivant ses activités de recherche et de développement pour que ses solutions restent à la hauteur des méthodes de cyberattaque en évolution constante. Cette approche lui a permis de mettre à profit ce premier contrat avec le département de la Défense des États-Unis en vue de peaufiner son travail dans les secteurs de la défense et des infrastructures critiques.

Une culture bien définie

Les débuts de Lastwall ont été mouvementés, mais c’est durant cette période que sa culture a commencé à s’enraciner. Une culture axée sur la sécurité, centrée sur l’humain et orientée vers l’action est ce qui a motivé l’équipe à progresser. « C’est notre culture qui nous a permis de réussir durant ces débuts tumultueux, et c’est cette même culture qui nous permettra de réussir dans les jours tumultueux à venir », a déclaré M. Holmvqist. « Ce qui importe le plus, ce sont les gens. Les gens font avancer les choses et ils méritent une culture qui les privilégie. C’est ce que fait notre culture, et celle-ci stimulera notre croissance et notre succès futurs. Comme le grand philosophe en gestion Peter Drucker l’a si bien dit : ‘La culture ne fait qu’une bouchée de la stratégie’ ».

Après des années de travail acharné et de croissance modeste, l’entreprise est prête à agrandir son équipe déjà talentueuse de techniciens en cybersécurité. Au cours des six derniers mois, Lastwall a embauché des gens à Ottawa, Vancouver, Honolulu et Fredericton, où 20 nouveaux employés se sont joints à l’équipe. L’étendue de la diversité de la pensée et de compétences techniques dans la communauté du Nouveau-Brunswick est d’une valeur inestimable et l’embauche locale, lorsque possible, met en évidence la valeur fondamentale de Lastwall d’appuyer ses employés.

En route pour le Nouveau-Brunswick

Une main-d’œuvre avantageuse n’est pas la seule chose qui a attiré Lastwall au Nouveau-Brunswick. « Plusieurs raisons nous ont menés à nous installer à Fredericton », a affirmé James Grannan, vice-président des opérations, originaire du Nouveau-Brunswick. « Tout d’abord, nous prenons la sécurité très au sérieux et le centre pour la cybersécurité est non seulement l’une des installations de réseautique et de stockage de données par fibres optiques les plus évoluées au Canada, mais également l’un des bâtiments commerciaux les plus sécuritaires au pays. De plus, ce merveilleux bâtiment se trouve dans l’un des écosystèmes de cybersécurité les plus émergents du Canada. Le travail accompli par les organismes tels qu’Opportunités NB et l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA) nous a démontré que le Nouveau-Brunswick était déterminé à construire un environnement technologique robuste et résistant, et nous voulions en faire partie. »

« Nous savions également que l’Institut canadien de la cybersécurité (ICC), qui emploie et forme certains des plus grands esprits du pays en matière de cybersécurité, se situait à Fredericton », a ajouté M. Grannan. « Il n’y avait aucun doute, c’était à Fredericton que nous devions nous installer. »

Lastwall s’est officiellement installé dans le centre pour la cybersécurité au mois de mai 2022 et elle prévoit d’élargir ses activités et prendre de l’expansion à partir de cet emplacement idéal. Avec ses bureaux bien ancrés au Nouveau-Brunswick et sa main-d’œuvre qui bat le pavé, Lastwall s’est donné comme objectif de développer les solutions de sécurité qui défendent les institutions centrales de notre démocratie en émergence sur le plan numérique.

« L’intelligence artificielle, l’informatique quantique et d’autres technologies de rupture sont en constante évolution », a affirmé Matthew Bentley, directeur des initiatives stratégiques. En évoluant, elles créeront inévitablement une arme à double tranchant. Ces nouvelles technologies apporteront d’innombrables bienfaits pour l’humanité, mais elles viendront également avec des défis uniques en matière de sécurité. Lastwall prévoit de rester à la hauteur de cette tendance en façonnant un avenir dans lequel la technologie sera utilisée pour protéger les infrastructures essentielles et appuyer l’évolution d’une démocratie en émergence sur le plan numérique. En somme, Lastwall a pour objectif de diriger l’arme à double tranchant vers le positif. »

Vous souhaitez vous joindre à l’équipe de Lastwall?

Pour réaliser son rêve, Lastwall a besoin de l’aide de la communauté du Nouveau-Brunswick. L’entreprise recherche actuellement des développeurs complets d’applications, des développeurs d’applications mobiles, des analystes de gestion, des développeurs de l’expérience/interface utilisateur et un personnel de l’assurance de la qualité désirant se joindre à son équipe croissante. Plusieurs de ces postes sont actuellement affichés, et d’autres postes seront annoncés au cours des prochains mois. Pour plus de renseignements au sujet de ces occasions d’emploi, visitez https://lastwall.bamboohr.com/careers.