{"id":7092,"date":"2020-12-10T11:00:28","date_gmt":"2020-12-10T16:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/onbcanada.ca\/conversation-sadie-perron\/"},"modified":"2024-10-04T11:55:50","modified_gmt":"2024-10-04T15:55:50","slug":"conversation-sadie-perron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/conversation-sadie-perron\/","title":{"rendered":"Combler l\u2019\u00e9cart : Conversation avec la directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019ONB, Sadie Perron"},"content":{"rendered":"

La COVID-19<\/a><\/strong> et ses cons\u00e9quences, accompagn\u00e9es d\u2019un nouveau plan strat\u00e9gique, ont r\u00e9orient\u00e9 nos futures activit\u00e9s pour qu\u2019elles aident \u00e0 combler l\u2019\u00e9cart de prosp\u00e9rit\u00e9 entre le Nouveau-Brunswick et le reste du Canada.<\/p>\n

En faisant face aux d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentent \u00e0 nous, cinq objectifs strat\u00e9giques cl\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis pour favoriser une croissance \u00e9conomique \u00e0 long terme. L\u2019un de ces objectifs est l\u2019augmentation de l\u2019immigration et du rapatriement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il est essentiel de faire cro\u00eetre notre population de base afin de r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 venir, remarque la directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019ONB, Sadie\u00a0Perron. En plus d\u2019accro\u00eetre les investissements dans le secteur priv\u00e9, d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et d\u2019augmenter nos exportations, l\u2019immigration et le rapatriement joueront un r\u00f4le cl\u00e9 dans la croissance \u00e0 long terme de la province.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Nous avons rencontr\u00e9 la directrice g\u00e9n\u00e9rale par int\u00e9rim d\u2019ONB pour conna\u00eetre son point de vue sur l\u2019importance de la croissance de la population et pour d\u00e9couvrir l\u2019importance de cette croissance est essentielle pour les autres secteurs prioritaires d\u2019ONB.<\/p>\n

ONB\u00a0: La strat\u00e9gie de croissance d\u00e9mographique du Nouveau-Brunswick est ambitieuse. Quelles possibilit\u00e9s s\u2019offrent pour les entreprises? <\/strong><\/p>\n

Sadie\u00a0Perron<\/strong>\u00a0: Pour accro\u00eetre les investissements du secteur priv\u00e9 et faire cro\u00eetre l\u2019\u00e9conomie de la province, nos entreprises doivent avoir acc\u00e8s \u00e0 d\u2019un bon bassin de main-d\u2019\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e \u2013 c\u2019est aussi simple que cela. Si nous pouvons attirer encore plus de nouveaux arrivants talentueux et retenir nos dipl\u00f4m\u00e9s du secondaire et du postsecondaire, nous nous assurerons ainsi que nos entreprises ont le talent qu\u2019il faut pour prosp\u00e9rer aujourd\u2019hui et \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n

Nous devons donc rapatrier plus de gens du Nouveau-Brunswick, retenir plus d\u2019\u00e9tudiants locaux et internationaux, et faire preuve de d\u00e9termination dans nos d\u00e9marches pour attirer de nouveaux arrivants dans la province. Comme toute autorit\u00e9 qui prend la croissance au s\u00e9rieux, l\u2019augmentation de l\u2019immigration et de la r\u00e9tention est la meilleure fa\u00e7on d\u2019assurer que les entreprises existantes vont s\u2019\u00e9panouir. Si nous ne prenons pas la croissance d\u00e9mographique au s\u00e9rieux, nous ne pourrons pas attirer de nouveaux investissements. Nous n’aurons simplement pas de proposition de valeur pour les nouvelles entreprises. Notre parcours a prouv\u00e9 que nous avons une proposition de valeur int\u00e9ressante pour attirer de nouveaux investissements. Nous devons poursuivre la m\u00eame voie et en tirer parti.<\/p>\n

Comment travailler ensemble pour s\u2019assurer que les comp\u00e9tences des nouveaux arrivants correspondent aux besoins de nos entreprises?<\/strong><\/p>\n

ONB cherche avant tout \u00e0 faire cro\u00eetre les entreprises du Nouveau-Brunswick et attirer de nouvelles entreprises dans la province. \u00a0En discutant avec des clients actuels et \u00e9ventuels, il est \u00e9vident que l\u2019un de leurs d\u00e9fis les plus urgents est l\u2019acc\u00e8s aux talents. Le d\u00e9fi n’est pas particulier au Nouveau-Brunswick, mais ce qui est particulier par contre c\u2019est l\u2019approche proactive et centr\u00e9e sur le client que nous adoptons pour r\u00e9pondre \u00e0 ce besoin.<\/p>\n

ONB aide ses partenaires du minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation postsecondaire, de la Formation et du Travail (MEPFT<\/a><\/strong>) \u00e0 comprendre ce dont les entreprises ont besoin, que ce soit \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de la province ou dans la perspective de l\u2019attraction des investissements. Le MEPFT s\u2019assure que nous utilisons efficacement nos bassins de talents existants \u2013 nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s, \u00e9tudiants \u00e9trangers et tous les autres N\u00e9o-Brunswickoises et N\u00e9o-Brunswickois \u00e0 la recherche d\u2019une nouvelle possibilit\u00e9. Ensuite, nous travaillons avec l\u2019immigration pour combler les lacunes qui demeurent. Il s\u2019agit r\u00e9ellement d\u2019un effort \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la province. Nos groupes municipaux de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et nos associations multiculturelles ont \u00e9galement un r\u00f4le \u00e0 jouer. Il est essentiel qu\u2019ils continuent de s\u2019assurer que les nouveaux arrivants sont accueillis et imm\u00e9diatement actifs dans leurs collectivit\u00e9s.<\/p>\n

En fin de compte, les employeurs nous m\u00e8neront o\u00f9 nous voulons \u00eatre. C\u2019est la raison pour laquelle je pense qu\u2019il est primordial que nos entreprises fassent part de leurs histoires de r\u00e9ussite. Nous voulons savoir comment elles<\/em> ont r\u00e9ussi \u00e0 int\u00e9grer de nouveaux arrivants avec succ\u00e8s. Il est \u00e9galement int\u00e9ressant de savoir comment elles ont pr\u00e9par\u00e9 leur environnement de travail et les employ\u00e9s existants pour accueillir de nouveaux arrivants dans leur entreprise et leur collectivit\u00e9. Nous voulons que tout le monde sache que le Nouveau-Brunswick offre une main-d\u2019\u0153uvre inclusive et diversifi\u00e9e. Il s\u2019agit d\u2019une histoire puissante \u00e0 raconter pour faire progresser la croissance de toutes nos entreprises et renforcer davantage nos efforts d\u2019attraction des investissements.<\/p>\n

Quelles strat\u00e9gies recommanderiez-vous pour les entreprises n\u00e9o-brunswickoises qui cherchent \u00e0 attirer de nouveaux arrivants talentueux?<\/strong><\/p>\n

Elles doivent miser sur une belle exp\u00e9rience d\u2019accueil et cr\u00e9er une culture d\u2019entreprise inclusive et accueillante. Chez ONB, nous avons mis l\u2019accent sur ces deux \u00e9l\u00e9ments et cela a bien fonctionn\u00e9 pour nous. L\u2019information \u00e0 savoir que vous offrez un excellent milieu de travail commence \u00e0 circuler et cela signifie que plus de talents de calibre sup\u00e9rieur cogneront \u00e0 votre porte. Cr\u00e9er une entreprise qui atteint ses objectifs de croissance sans sacrifier la satisfaction des employ\u00e9s est essentiel.<\/p>\n

Le Nouveau-Brunswick a connu une croissance exceptionnelle cet \u00e9t\u00e9 et c\u2019est directement attribuable au fait que nous avons g\u00e9r\u00e9 la pand\u00e9mie avec succ\u00e8s. \u00a0Le fait qu\u2019ONB promeut ces r\u00e9alisations seule n\u2019est pas suffisant. Nos entreprises doivent le faire aussi. Nous habitons dans une partie du monde s\u00e9curitaire, notre qualit\u00e9 de vie est incroyable, le co\u00fbt d\u2019exploitation d\u2019une entreprise est faible ici et le milieu des affaires est tr\u00e8s uni. Il faut s\u2019en vanter. Plus les gens sauront \u00e0 quel point le Nouveau-Brunswick est un bel endroit o\u00f9 vivre et travailler, plus notre bassin de talents sera solide.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce que vous trouvez le plus stimulant concernant l\u2019avenir du Nouveau-Brunswick?<\/strong><\/p>\n

Garder nos jeunes dans la province est certainement un aspect qui me stimule beaucoup, car cela offre \u00e0 nos entreprises plus d\u2019occasions de cro\u00eetre. Au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, nous avons vu nos jeunes migrer vers l\u2019Ouest. Si nous nous engageons \u00e0 communiquer efficacement \u00e0 nos jeunes qu\u2019il existe des possibilit\u00e9s de carri\u00e8res int\u00e9ressantes ici m\u00eame, je pense que plusieurs d\u2019entre eux resteront. Nous devons demeurer actifs dans nos \u00e9coles et faire la promotion des possibilit\u00e9s de carri\u00e8res dans notre province.<\/p>\n

Les \u00e9tudiants \u00e9trangers et le progr\u00e8s dans ce secteur sont \u00e9galement des \u00e9l\u00e9ments stimulants. Deux ans pass\u00e9s, nous avions l\u2019objectif que 200 \u00e9tudiants \u00e9trangers restent dans la province. Notre objectif est de 500\u00a0pour 2020, et il y a un potentiel pour 3\u00a0000\u00a0cette ann\u00e9e. Ces \u00e9tudiants sont d\u00e9j\u00e0 ici, ils connaissent la langue et la culture, et ils ont d\u00e9j\u00e0 des r\u00e9seaux \u00e9tablis. Faire le lien entre ces \u00e9tudiants et les clients d\u2019ONB et les aider \u00e0 rester au Nouveau-Brunswick sont des initiatives enthousiasmantes.<\/p>\n

Finalement, je dirais que l\u2019harmonisation que j\u2019observe actuellement entre les minist\u00e8res, les corporations de la Couronne et le secteur priv\u00e9 est \u00e9galement stimulante. Je suis dans ce milieu depuis 30\u00a0ans et je n\u2019ai jamais vu autant de groupes collaborer aussi bien avec un objectif commun \u2013 dans ce cas-ci, celui de combler l\u2019\u00e9cart. Ce fut une ann\u00e9e difficile, la COVID-19 a eu des effets dramatiques sur chacun d\u2019entre nous, et rem\u00e9dier \u00e0 la situation demeure une priorit\u00e9. Je dois dire, toutefois, que je suis impressionn\u00e9e par la r\u00e9ponse de la communaut\u00e9 d\u2019affaires \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la province. Nous avons une bonne \u00e9quipe \u00e0 ONB, avec un conseil du secteur priv\u00e9 qui comprend la r\u00e9alit\u00e9 de nos entreprises. Je me r\u00e9jouis \u00e0 la perspective de poursuivre notre travail avec ces entreprises durant notre r\u00e9tablissement apr\u00e8s 2020 et dans nos efforts pour le d\u00e9veloppement du Nouveau-Brunswick en 2021 et au-del\u00e0.<\/p>\n

\u2013<\/p>\n

Au cours des prochaines semaines, ONB continuera \u00e0 raconter l\u2019histoire des entreprises d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019\u0153uvre pour b\u00e2tir un Nouveau-Brunswick meilleur comme nous l\u2019envisageons.<\/p>\n

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