{"id":7243,"date":"2021-04-22T10:00:41","date_gmt":"2021-04-22T14:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/onbcanada.ca\/area52-nouveau-brunswick\/"},"modified":"2025-01-29T12:10:41","modified_gmt":"2025-01-29T17:10:41","slug":"area52-nouveau-brunswick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/area52-nouveau-brunswick\/","title":{"rendered":"Area52 du Nouveau-Brunswick aide les fabricants \u00e0 accro\u00eetre la productivit\u00e9 et l\u2019innovation"},"content":{"rendered":"

Area52<\/strong><\/a>, de Moncton, est une entreprise de d\u00e9veloppement de produits innovants qui aide les entreprises \u00e0 \u00eatre plus productives gr\u00e2ce \u00e0 la robotique, \u00e0 l\u2019automatisation et \u00e0 une vari\u00e9t\u00e9 de solutions bas\u00e9es sur l\u2019Internet des objets industriel<\/a><\/strong> (IIoT).<\/p>\n

Le fondateur, Tim\u00a0Fogarty, indique que la soci\u00e9t\u00e9 est actuellement engag\u00e9e dans de multiples projets visant le secteur de la fabrication de produits alimentaires, en particulier les fruits de mer. \u00ab\u2009Nous travaillons sur de multiples solutions pour les produits de la mer, principalement ax\u00e9es sur le homard et le crabe, avec des clients dans des endroits comme le Qu\u00e9bec, le Maine et le Canada atlantique, explique M.\u00a0Fogarty. De nombreuses synergies existent entre ces nouveaux produits et d\u2019autres secteurs de la fabrication de produits alimentaires\u00a0: l\u2019am\u00e9lioration de la manutention hygi\u00e9nique, la transformation sur demande et les param\u00e8tres de prise de d\u00e9cision.\u2009\u00bb<\/p>\n

ONB s\u2019est entretenue avec M.\u00a0Fogarty pour en apprendre davantage.<\/p>\n

ONB\u00a0: Le travail d\u2019Area52 peut s\u2019appliquer \u00e0 diverses industries. Pourquoi avoir mis l\u2019accent sur les fruits de mer d\u00e8s le d\u00e9part?<\/strong><\/p>\n

Fogarty<\/strong>: Le secteur des produits de la mer doit r\u00e9soudre des probl\u00e8mes de fabrication complexes pour que sa qualit\u00e9 et sa production augmentent. Bien que nous nous soyons attaqu\u00e9s \u00e0 certains de ces probl\u00e8mes, il nous faudra encore quelques ann\u00e9es pour les r\u00e9soudre compl\u00e8tement. R\u00e9soudre un probl\u00e8me aussi complexe que l\u2019extraction automatique de la chair d\u2019un homard ou d\u2019un crabe prend du temps. Nous avons commenc\u00e9 ce travail en raison du d\u00e9fi \u00e0 relever; nous savions que nous pouvions avoir un impact significatif sur celui-ci. Ce qui est palpitant, c\u2019est le fait de savoir ces solutions peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es \u00e0 n\u2019importe quelle<\/em> usine de fabrication de produits alimentaires ou \u00e0 toute usine de fabrication ou de transformation en g\u00e9n\u00e9ral. Par exemple, les clients du secteur agricole<\/a><\/strong> seront en mesure de tirer parti d\u2019\u00e9l\u00e9ments tels que nos solutions de IdO ax\u00e9es sur des microcontr\u00f4leurs, la manutention, les processus sur mesure, et les solutions d’ing\u00e9nierie et le soutien continus.<\/p>\n

Nous nous effor\u00e7ons d\u2019\u00eatre une excellente solution cl\u00e9 en main pour plusieurs industries, et nous utilisons le secteur des fruits de mer comme plateforme de lancement pour certaines de nos gammes de produits. C\u2019est un secteur \u00e9norme en soi, surtout dans cette partie du monde.<\/p>\n

Que pouvez-vous nous dire sur le projet pilote que vous avez lanc\u00e9?<\/strong><\/p>\n

Nous avons commenc\u00e9 avec cinq\u00a0usines. D\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, je vais essayer de le lancer dans 30 ou 40\u00a0usines. Notre application diff\u00e8re de ce qui existe sur le march\u00e9, elle produit de multiples param\u00e8tres sans accabler les utilisateurs d\u2019une masse de donn\u00e9es. Nous analysons les diff\u00e9rents param\u00e8tres afin de pouvoir fournir aux utilisateurs des avis de mani\u00e8re simple, en leur soumettant essentiellement des recommandations en mati\u00e8re de qualit\u00e9 et de production. Par exemple, un avis pourrait \u00eatre\u00a0: \u00ab\u2009si vous n\u2019abordez pas cette \u00e9tape du processus, il y aura un goulot d\u2019\u00e9tranglement dans deux heures\u2009\u00bb. Ou bien, votre main-d\u2019\u0153uvre a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duite d\u2019une \u00e9tape du processus \u00e0 l\u2019autre, de sorte que votre d\u00e9lai d\u2019ex\u00e9cution a chang\u00e9. Ou alors, la temp\u00e9rature du refroidisseur a augment\u00e9, vous devez donc y garder un \u0153il, car le produit cuit trop et le rendement diminue.<\/p>\n

Les superviseurs d\u2019usine sont occup\u00e9s, ayant 300 \u00e0 400\u00a0personnes \u00e0 g\u00e9rer; il est donc difficile pour certains de trouver le temps d\u2019\u00e9tudier en profondeur des graphiques complexes. Nous offrons des points de rep\u00e8re et des avis de couleurs diff\u00e9rentes pour simplifier les choses, et des graphiques complexes, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Si c\u2019est vert, tout va bien, si c\u2019est orange, il y a des progr\u00e8s \u00e0 faire, si c\u2019est rouge, il faut faire attention \u00e0 un \u00e9l\u00e9ment pr\u00e9cis. Nous analysons les donn\u00e9es, en passant par l\u2019intelligence artificielle et les files d\u2019attente des membres du personnel pour les guider \u00e0 leur \u00e9tape du processus.<\/p>\n

Votre \u00e9quipe compte dor\u00e9navant 19\u00a0personnes. Comment trouvez-vous les talents \u00e9tant donn\u00e9 les comp\u00e9tences avanc\u00e9es dont vous avez besoin?<\/strong><\/p>\n

C\u2019est un d\u00e9fi. Nous n\u2019en sommes pas au stade o\u00f9 nous pouvons verser des salaires \u00e9normes \u00e0 tout le monde. Pourtant, nous avons besoin de personnes talentueuses et chevronn\u00e9es. Programmeurs informatiques, ing\u00e9nieurs en m\u00e9canique et en \u00e9lectricit\u00e9, j\u2019ai besoin de toutes ces personnes. Je recherche vraiment une \u00e9thique de travail, la motivation, et la volont\u00e9 d\u2019apprendre chez les personnes que j\u2019embauche.<\/p>\n

Pour attirer les talents, nous offrons une certaine flexibilit\u00e9 en termes d\u2019horaires et de m\u00e9thodes de travail. Nous avons \u00e9galement mis en place une \u00e9quipe de grands mentors, qui s\u2019efforcent de transmettre un maximum de connaissances techniques aux nouvelles recrues d\u00e9sireuses de se perfectionner.<\/p>\n

Les recrutements internationaux sont utiles; j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 embauch\u00e9 deux employ\u00e9s ainsi, tous deux r\u00e9sidents permanents. Je recommande aux entreprises de s\u2019int\u00e9resser au Programme emploi jeunesse du PARI CNRC<\/a><\/strong>.<\/strong> J\u2019ai obtenu de tr\u00e8s bons r\u00e9sultats dans le cadre de ce programme, ce qui permet de r\u00e9duire les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche de talents. J\u2019aimerais qu\u2019ils inondent ce programme de fonds. J\u2019essaie de recruter des personnes fra\u00eechement sorties de l\u2019\u00e9cole et d\u2019investir en elles, en les formant \u00e0 partir de z\u00e9ro. Cela ne me d\u00e9range pas d\u2019investir dans de bons talents dot\u00e9s d\u2019une bonne volont\u00e9 pour profiter des retomb\u00e9es \u00e0 plus long terme.<\/p>\n

Quels avantages vous a procur\u00e9s le fait d’exercer vos activit\u00e9s au Nouveau-Brunswick?<\/strong><\/p>\n

D\u2019excellents partenariats avec le secteur priv\u00e9. Vous pouvez collaborer avec des entreprises ici avec lesquelles il existe des synergies, m\u00eame si ces derni\u00e8res n\u2019oeuvrent pas dans le m\u00eame secteur. Un r\u00e9seau solide de partenaires est possible. Je pense que rencontrer d\u2019autres entrepreneurs est extr\u00eamement utile; vous pouvez ainsi discuter entre autres de strat\u00e9gies, points faibles et d\u00e9fis \u00e0 la croissance.<\/p>\n

Il ne manque pas grand-chose au Nouveau-Brunswick. Il est aussi facile de d\u00e9velopper une entreprise ici que dans les grandes villes, surtout depuis l\u2019av\u00e8nement de la COVID-19 et l\u2019essor des technologies en ligne et \u00e0 distance, qui facilitent les interactions avec les clients. Nous adapterons ces technologies en conjonction avec notre gamme de produits de IIoT afin que les clients puissent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une assistance en direct instantan\u00e9e, o\u00f9 qu\u2019ils se trouvent. Les bases sont bonnes ici – acc\u00e8s aux partenaires d\u2019innovation et au soutien d\u2019ONB, de l\u2019APECA, du CNRC et d\u2019ailleurs, et un r\u00e9seau croissant d\u2019entrepreneurs pour vous aider. Les gens sont vraiment tr\u00e8s dispos\u00e9s \u00e0 s\u2019entraider au Nouveau-Brunswick et dans les Maritimes.<\/p>\n

Le succ\u00e8s que connaissons jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent ne serait pas possible sans les aides financi\u00e8res des programmes provinciaux et f\u00e9d\u00e9raux, surtout lorsque l\u2019on con\u00e7oit des technologies de pointe pour aider \u00e0 compenser les co\u00fbts des \u00e9checs jusqu\u2019\u00e0 ce que le succ\u00e8s soit au rendez-vous. Nous devons nous assurer que chaque<\/em> entreprise est au courant du soutien provincial et f\u00e9d\u00e9ral qui lui est offert au Canada atlantique. L\u2019aide est essentielle et pr\u00e9sente pour innover.<\/p>\n

–<\/p>\n

Pour en savoir plus, consultez le site Area52.ca<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Le gouvernement du Nouveau-Brunswick reconna\u00eet que la technologie agricole et les solutions fournies par des entreprises comme Area52 sont essentielles \u00e0 notre capacit\u00e9 de moderniser notre secteur agricole, l\u2019une de nos plus grandes industries traditionnelles. Apprenez-en plus en consultant notre page sur la technologie agricole<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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