{"id":7302,"date":"2021-06-15T10:00:45","date_gmt":"2021-06-15T14:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/onbcanada.ca\/relance-confiance-entreprises\/"},"modified":"2024-10-04T11:55:59","modified_gmt":"2024-10-04T15:55:59","slug":"relance-confiance-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/relance-confiance-entreprises\/","title":{"rendered":"Relance et confiance des entreprises : r\u00e9flexions de Sadie Perron, directrice g\u00e9n\u00e9rale, ONB"},"content":{"rendered":"

Opportunit\u00e9s NB (ONB) sait qu\u2019il est important pour tous les N\u00e9o-Brunswickois de voir notre \u00e9conomie se remettre de cette ann\u00e9e difficile. Nous faisons de gros efforts pour que cela se concr\u00e9tise et voyons d\u00e9j\u00e0 des r\u00e9sultats. Le Nouveau-Brunswick commence \u00e0 constater des tendances et des r\u00e9ussites<\/a><\/strong> \u00e9conomiques positives qui vont nous permettre de poursuivre cette croissance.<\/p>\n

Il existe de nombreux cas remarquables d\u2019entreprises n\u00e9o-brunswickoises qui prennent de la vitesse, notamment en investissant dans la productivit\u00e9 et les talents locaux et internationaux, et en augmentant leurs exportations.<\/p>\n

Selon Sadie\u00a0Perron, directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019ONB, sa premi\u00e8re ann\u00e9e compl\u00e8te avec l\u2019organisation lui a fait r\u00e9aliser \u00e0 quel point il existe de nombreuses occasions d\u2019affaires incroyables dans tous les coins de la province. \u00ab\u00a0Alors que nous poursuivons notre mandat, il est important que les gens sachent que chaque<\/em> r\u00e9gion du Nouveau-Brunswick va contribuer \u00e0 notre relance et notre croissance \u00e9conomiques\u00a0\u00bb, estime Sadie\u00a0Perron.<\/p>\n

R\u00e9silience et augmentation de la confiance<\/strong><\/h4>\n

\"SadieEntre juin et d\u00e9cembre\u00a02020, Sadie\u00a0Perron a rencontr\u00e9 directement 35\u00a0clients d\u2019ONB pour en apprendre davantage sur leurs priorit\u00e9s, ainsi que les occasions qui s\u2019offrent \u00e0 eux et les d\u00e9fis qu\u2019ils doivent relever. Le but \u00e9tait simplement de les \u00e9couter et de comprendre comment ONB pourrait aider ces entreprises \u00e0 cro\u00eetre. \u00ab\u00a0J\u2019ai \u00e9t\u00e9 surtout impressionn\u00e9e par leur r\u00e9silience face \u00e0 la pand\u00e9mie et les d\u00e9fis qui en ont d\u00e9coul\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Sadie\u00a0Perron indique que m\u00eame si la COVID-19 a touch\u00e9 tout le monde, les gens continuent de s\u2019\u00e9tablir dans la province, et les entreprises investissent, se tournent vers d\u2019autres produits et p\u00e9n\u00e8trent de nouveaux march\u00e9s. Elle fait remarquer que selon des donn\u00e9es r\u00e9centes de Statistique Canada<\/a><\/strong>, le Nouveau-Brunswick est la seule<\/em> province de l\u2019Atlantique o\u00f9 les d\u00e9penses d\u2019immobilisations non r\u00e9sidentielles devraient augmenter en 2021, ce qui la place globalement au deuxi\u00e8me rang au Canada en termes de pourcentage de croissance.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La confiance des entreprises est nettement au rendez-vous et nous continuons \u00e0 d\u00e9montrer avec succ\u00e8s que le Nouveau-Brunswick est un endroit formidable pour faire des affaires\u00a0\u00bb, indique Sadie\u00a0Perron. Cette confiance tient en partie \u00e0 la fa\u00e7on tr\u00e8s concluante dont le Nouveau-Brunswick s\u2019est d\u00e9brouill\u00e9 pendant cette pand\u00e9mie, mais ce n\u2019est pas tout. \u00ab\u00a0Les entreprises du Nouveau-Brunswick constatent que les occasions sont en hausse ici et ailleurs, et elles sont persuad\u00e9es de pouvoir en faire une r\u00e9ussite.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L\u2019avantage du Nouveau-Brunswick <\/strong><\/h4>\n

L\u2019acc\u00e8s aux meilleurs talents est crucial pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Elles ont besoin d\u2019avoir facilement acc\u00e8s \u00e0 des personnes qualifi\u00e9es et \u00e0 un approvisionnement suffisant. Maintenant que la Division de la croissance d\u00e9mographique et son \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes de l\u2019int\u00e9gration des \u00e9tudiants, de l\u2019immigration et de l\u2019\u00e9tablissement rel\u00e8vent d\u2019ONB, les clients d\u2019affaires sont encore mieux servis qu\u2019auparavant. \u00ab\u00a0Nous travaillons avec nos clients pour \u00e9valuer leurs besoins en talents et nous utilisons tous les moyens disponibles, y compris l\u2019immigration, pour pourvoir leurs postes vacants, explique Sadie\u00a0Perron. Nous allons toujours chercher \u00e0 trouver des talents de chez nous pour ces r\u00f4les. Mais nous reconnaissons que ce n\u2019est pas toujours possible. Nous nous pr\u00e9sentons avec des solutions concr\u00e8tes et imm\u00e9diates pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations les plus pressantes de nos clients.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Agilit\u00e9 face au d\u00e9fi<\/strong><\/h4>\n

Sadie\u00a0Perron juge essentiel de d\u00e9montrer, gr\u00e2ce au marketing et aux communications, \u00e0 quel point ONB et le gouvernement provincial ont r\u00e9ussi \u00e0 s\u2019adapter face \u00e0 la pand\u00e9mie. Quand la COVID-19 a commenc\u00e9 \u00e0 semer le chaos, ONB a tr\u00e8s vite accru l\u2019\u00e9quipe de navigateurs d\u2019affaires<\/a><\/strong> afin de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019augmentation des demandes de renseignements notamment \u00e0 propos des nouvelles lignes directrices sur la COVID-19, des mesures d\u2019aide provinciales et f\u00e9d\u00e9rales, et des ressources n\u00e9cessaires. \u00ab\u00a0Je pense que nous avons fait un excellent travail de communication avec les clients pendant cette p\u00e9riode, et nos partenaires ont \u00e9t\u00e9 essentiels. Nous avons lanc\u00e9 une s\u00e9rie de webinaires d\u2019affaires avec le Conseil \u00e9conomique du Nouveau-Brunswick, le Conseil d\u2019entreprises du Nouveau-Brunswick, la F\u00e9d\u00e9ration canadienne de l\u2019entreprise ind\u00e9pendante, la CFIB, la Chambre de commerce de l\u2019Atlantique et la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de l\u2019Atlantique. Tout le monde \u00e9tait sur le pont.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Elle note que cet esprit fait partie de notre proposition de valeur; au Nouveau-Brunswick, tout le monde collabore pour aider les entreprises \u00e0 r\u00e9ussir. La pand\u00e9mie a mis particuli\u00e8rement en \u00e9vidence l\u2019agilit\u00e9 et l\u2019approche ax\u00e9e sur la collaboration de la province.<\/p>\n

L\u2019avenir du Nouveau-Brunswick<\/strong><\/h4>\n

R\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 l\u2019avenir de la province, Sadie\u00a0Perron mise surtout sur la collaboration et les synergies accrues, ainsi que le retour de la confiance des entreprises dans l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019innovation que je constate lors de mes r\u00e9unions avec les clients est incroyable, fait-elle remarquer. Ils utilisent des technologies de pointe et font des choses vraiment innovantes.\u00a0\u00bb Elle cite le cas de Waska<\/a><\/strong>, qui est \u00e0 part. Le fabricant de Clair sera la seule scierie de c\u00e8dre au monde \u00e0 avoir un processus enti\u00e8rement automatis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 sa volont\u00e9 d\u2019adopter de nouvelles technologies.<\/p>\n

Sadie\u00a0Perron indique que l\u2019application d\u2019une technologie innovante \u00e0 des secteurs \u00e9conomiques traditionnels est d\u00e9terminante pour notre croissance future. \u00ab\u00a0La technologie agricole<\/a><\/strong> est un de nos secteurs \u00e9mergents, et il y a une raison \u00e0 cela. Le fait de prendre un secteur de ressources qui a toujours \u00e9t\u00e9 notre force et d\u2019y ajouter de nouvelles technologies innovantes est passionnant. Ce m\u00e9lange de tradition et de nouveaut\u00e9 nous offre une foule de possibilit\u00e9s int\u00e9ressantes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L\u2019avenir du mod\u00e8le de travail intrigue aussi Sadie\u00a0Perron. Elle donne comme exemple TD\u00a0Assurance<\/a><\/strong> \u00e0 Dieppe et pr\u00e9cise que de nombreuses entreprises pourraient bien conserver le mod\u00e8le de t\u00e9l\u00e9travail, m\u00eame si une partie va in\u00e9vitablement retourner au bureau. Le t\u00e9l\u00e9travail a toutefois \u00e9t\u00e9 concluant pour TD\u00a0Assurance, qui offre davantage d\u2019occasions pour les talents au Nouveau-Brunswick. \u00ab\u00a0Vous pouvez habiter \u00e0 Shippagan, recevoir une formation de quelques semaines \u00e0 Dieppe et retourner travailler de chez vous, explique Sadie\u00a0Perron. Cet am\u00e9nagement hybride combinant le t\u00e9l\u00e9travail et le bureau laisse pr\u00e9sager l\u2019avenir du mod\u00e8le de travail au Nouveau-Brunswick et ailleurs. Le cas de TD\u00a0Assurance n\u2019est pas isol\u00e9, mais la preuve que c\u2019est faisable.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Sadie\u00a0Perron s\u2019attend \u00e0 ce qu\u2019ONB continue de mettre l\u2019accent sur ces exp\u00e9riences positives, car elles vont contribuer davantage \u00e0 accro\u00eetre la confiance des entreprises une fois que la pand\u00e9mie sera enfin chose du pass\u00e9.<\/p>\n

ONB continue \u00e0 raconter les histoires des entreprises qui b\u00e2tissent le nouveau Nouveau\u2011Brunswick que nous envisageons. Gardez un \u0153il sur cet espace et sur nos m\u00e9dias sociaux\u00a0: Twitter<\/a><\/strong>\u00a0\u2013 Facebook<\/a><\/strong>\u00a0\u2013 LinkedIn<\/a><\/strong>\u00a0\u2013 YouTube<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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