{"id":7323,"date":"2021-07-05T10:00:57","date_gmt":"2021-07-05T14:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/onbcanada.ca\/nouveau-brunswick-introhive\/"},"modified":"2025-01-29T12:16:42","modified_gmt":"2025-01-29T17:16:42","slug":"nouveau-brunswick-introhive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/nouveau-brunswick-introhive\/","title":{"rendered":"L\u2019entreprise n\u00e9o-brunswickoise Introhive est fin pr\u00eate pour prendre de l\u2019expansion gr\u00e2ce \u00e0 une ronde de financement historique"},"content":{"rendered":"

Le 16\u00a0juin, Introhive a annonc\u00e9<\/strong><\/a> qu\u2019elle a obtenu un investissement de 100\u00a0millions\u00a0USD (121,3\u00a0millions\u00a0CAD) dans le cadre d\u2019une ronde de financement de s\u00e9rie C, la plus importante de l\u2019histoire du Nouveau-Brunswick.<\/p>\n

Fond\u00e9e en 2012, Introhive<\/strong><\/a>, dont le si\u00e8ge social est \u00e0 Fredericton, est pass\u00e9e d\u2019une petite entreprise en d\u00e9marrage \u00e0 l\u2019une des plus importantes soci\u00e9t\u00e9s interentreprises en mati\u00e8re d\u2019intelligence relationnelle et de gestion de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es au monde.<\/p>\n

Nouveau financement, nouveaux r\u00f4les <\/strong><\/h4>\n

Un financement de cette ampleur signifie \u00e9videmment que la croissance de la main-d\u2019\u0153uvre est \u00e0 pr\u00e9voir \u00e0 court terme. Trish\u00a0Rueda, directrice des ressources humaines d\u2019Introhive, explique que les gens peuvent d\u00e9j\u00e0 consulter la page des carri\u00e8res de l\u2019entreprise<\/strong><\/a> pour voir une multitude de postes ouverts. \u00ab\u2009Les gens doivent s\u2019attendre \u00e0 des r\u00f4les dans de nombreux secteurs de l\u2019entreprise, dans la foul\u00e9e de l\u2019ann\u00e9e d\u00e9j\u00e0 forte que nous avons connue, affirme-t-elle. Depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, nous avons d\u00e9j\u00e0 fait environ 90\u00a0nouvelles embauches. Une grande partie des postes combl\u00e9s sont dans le secteur des ventes et du marketing. Ce nouveau financement signifie une croissance accrue du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019ing\u00e9nierie \u00e9galement – experts en m\u00e9gadonn\u00e9es, ing\u00e9nieurs commerciaux, assurance qualit\u00e9, etc. Notre \u00e9quipe d\u2019acquisition de talents devra \u00e9galement s\u2019agrandir afin de pouvoir continuer \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 nos besoins croissants en main-d\u2019\u0153uvre.\u2009\u00bb<\/p>\n

Devenir un employeur de choix <\/strong><\/h4>\n

Introhive s\u2019est donn\u00e9 pour priorit\u00e9 de cr\u00e9er une culture d\u2019entreprise accueillante et de devenir un lieu o\u00f9 les meilleurs talents du monde veulent travailler. Cette ann\u00e9e a d\u00e9j\u00e0 apport\u00e9 son lot de reconnaissance \u00e0 cet \u00e9gard. Tout d\u2019abord, l\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e parmi les meilleurs lieux de travail pour les entreprises en d\u00e9marrage en 2021<\/strong><\/a> par Great Place to Work\u00ae. Mme<\/sup>\u00a0Rueda affirme que de tels \u00e9loges sont tr\u00e8s pr\u00e9cieux pour l\u2019entreprise. \u00ab\u2009En plus d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s dans les meilleurs lieux de travail pour les entreprises en d\u00e9marrage, nous avons \u00e9galement \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes en 2021, et nous en sommes particuli\u00e8rement fiers. En tant qu\u2019entreprise, nous nous engageons en faveur de la diversit\u00e9, de l\u2019inclusion et de l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour tous. Il est essentiel de cr\u00e9er une culture o\u00f9 les femmes ont voix au chapitre et se sentent soutenues.\u2009\u00bb<\/p>\n

Mme\u00a0<\/sup>Rueda pr\u00e9cise que l\u2019industrie des technologies a encore du chemin \u00e0 faire en termes d\u2019\u00e9quilibre entre les sexes, et Introhive tient \u00e0 \u00eatre l\u2019une des entreprises qui ouvrent la voie en faisant entrer davantage de femmes dans l\u2019industrie. \u00ab\u2009Nous avons accord\u00e9 une grande attention \u00e0 chaque d\u00e9tail du processus de recrutement afin de nous rendre plus attrayants pour les candidates. Cela signifie \u00eatre plus attentif \u00e0 des \u00e9l\u00e9ments comme la formulation de nos descriptions de poste et de nos offres d\u2019emploi. Dans un cas, la r\u00e9\u00e9criture d\u2019un poste de vente a entra\u00een\u00e9 une augmentation consid\u00e9rable du nombre de candidatures f\u00e9minines; ce genre de choses est plus important que pourraient le penser de nombreuses entreprises.\u2009\u00bb<\/p>\n

Une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e n\u2019est pas n\u00e9gociable<\/strong><\/h4>\n

\u00ab\u2009Le monde est heureusement devenu plus conscient de la n\u00e9cessit\u00e9 de diversifier sa main-d\u2019\u0153uvre, non seulement en ce qui concerne le sexe, mais aussi l\u2019origine ethnique et l\u2019orientation sexuelle\u2009\u00bb, note Mme<\/sup>\u00a0Rueda. Le comit\u00e9 pour la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion d\u2019Introhive, compos\u00e9 d\u2019employ\u00e9s issus de tous les secteurs de l\u2019entreprise, veille \u00e0 ce que les offres d\u2019emploi soient mieux adapt\u00e9es \u00e0 une main-d\u2019\u0153uvre mondialis\u00e9e. \u00ab\u2009Notre \u00e9quipe doit refl\u00e9ter la diversit\u00e9 de notre monde et de nos clients\u2009\u00bb. Elle pr\u00e9cise qu\u2019Introhive est toujours \u00e0 la recherche de partenaires pour l\u2019aider \u00e0 trouver de nouveaux moyens d\u2019ajouter des membres des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 leur main d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

Avec plusieurs bureaux, dont des \u00e9quipes \u00e0 Chennai, en Inde, et \u00e0 Londres, en Angleterre, cette approche mondiale du recrutement est une \u00e9vidence. Toutefois, le si\u00e8ge social d\u2019Introhive demeure au Nouveau-Brunswick, et l\u2019entreprise est ravie de pouvoir recruter davantage de talents locaux gr\u00e2ce \u00e0 ce nouveau financement. \u00ab\u2009La plupart des membres de l\u2019\u00e9quipe de direction, y compris notre PDG, Jody\u00a0Glidden, sont originaires du Canada atlantique, et c\u2019est toujours d.o\u00f9 provient la majeure partie de notre \u00e9quipe. Heureusement, le Nouveau-Brunswick ne manque pas d\u2019excellents talents en technologie. Nous avons h\u00e2te d\u2019en rencontrer d\u2019autres.\u2009\u00bb<\/p>\n

–<\/p>\n

Vous avez les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour faire carri\u00e8re aupr\u00e8s d\u2019un grand employeur comme Introhive? Pour en avoir le c\u0153ur net, cliquez sur l\u2019image ci-dessous.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

ONB continue \u00e0 relater les histoires de clients comme Introhive qui s\u2019affairent \u00e0 b\u00e2tir le Nouveau-Brunswick que nous envisageons. Gardez un \u0153il sur cet espace et sur nos m\u00e9dias sociaux\u00a0: Twitter<\/strong><\/a>\u00a0\u2013 <\/strong>Facebook<\/strong><\/a>\u00a0\u2013 <\/strong>LinkedIn<\/strong><\/a>\u00a0\u2013 <\/strong>YouTube<\/strong><\/a><\/p>\n

Images fournies par Introhive<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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