\u00ab\u2009Arriver en tant qu\u2019\u00e9tudiant international peut \u00eatre tout un d\u00e9fi au d\u00e9but. Toutefois, cela m\u2019a permis de d\u00e9couvrir la province et de d\u00e9terminer s\u2019il s\u2019agissait d\u2019un endroit o\u00f9 je voulais m\u2019installer et rester, dit-elle. J\u2019ai eu le temps de poursuivre mes \u00e9tudes, de rencontrer des gens, de trouver des mentors et de me constituer un r\u00e9seau professionnel, ce qui est plus facile dans une petite ville. Cela change toute la donne.\u2009\u00bb<\/p>\n
En route pour le Nouveau-Brunswick<\/strong><\/h4>\n![\"\"](\"https:\/\/onbcanada.ca\/wp-content\/uploads\/nicole-grechi-1.png\" "\\"Nicole")
Mme\u00a0<\/sup>Grechi affirme que, au d\u00e9but des ann\u00e9es\u00a02010, au moment o\u00f9 elle envisageait de venir s\u2019installer au Canada, le Nouveau-Brunswick n\u2019\u00e9tait pas sur son radar. \u00ab\u2009En fait, j\u2019ai beaucoup appris sur le Nouveau-Brunswick en consultant les sites Web des \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire – NBCC, UNB, STU. Les droits de scolarit\u00e9 \u00e9taient tr\u00e8s abordables, j\u2019ai donc fait des recherches sur les villes et je suis tomb\u00e9e amoureuse de Fredericton.\u2009\u00bb<\/p>\nEnseignante depuis l\u2019\u00e2ge de 13\u00a0ans, Mme Grechi est \u00e9galement une apprenante \u00e0 vie. Elle avait auparavant \u00e9tudi\u00e9 le commerce international et les TIC, avant de s\u2019inscrire au cours bilingue d\u2019administration de bureau du NBCC Fredericton dans l\u2019espoir d\u2019apprendre le fran\u00e7ais (elle le parle maintenant en plus de l\u2019anglais, du portugais et de l\u2019espagnol). \u00ab\u2009J\u2019ai \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tudiante \u00e9trang\u00e8re dans mon programme du NBCC; le nombre d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers a consid\u00e9rablement augment\u00e9 depuis, ce qui est formidable. Cela est d\u00fb au fait que le secteur priv\u00e9 et le secteur public font appel \u00e0 des talents internationaux.\u2009\u00bb<\/p>\n
Nouveaux arrivants et entreprises du Nouveau-Brunswick<\/strong><\/h4>\nOpportunit\u00e9s Nouveau-Brunswick (ONB) comprend que l\u2019acc\u00e8s \u00e0 de grands talents internationaux est crucial pour les entreprises de toute taille. La Division de la croissance d\u00e9mographique de la province relevant d\u00e9sormais d\u2019ONB, nos clients commerciaux sont encore mieux servis qu\u2019auparavant sur ce front.<\/p>\n
Selon Mme\u00a0<\/sup>Grechi, certaines entreprises peuvent encore consid\u00e9rer que le recrutement de talents internationaux est d\u00e9licat, mais elles ne doivent pas se d\u00e9courager. \u00ab\u2009Il s\u2019agit simplement d\u2019\u00eatre inform\u00e9. Il y a plusieurs avantages \u00e0 embaucher des talents internationaux, y compris des \u00e9tudiants, dit-elle. Les nouveaux arrivants sont tr\u00e8s motiv\u00e9s. Ils d\u00e9butent dans un nouvel endroit et ils sont impatients d\u2019apprendre de nouvelles choses, de consolider une carri\u00e8re, de faire leurs preuves et de se b\u00e2tir une belle vie ici.\u2009\u00bb<\/p>\nElle note que, de nos jours, l\u2019on sous-estime encore de nombreuses personnes venues de l\u2019\u00e9tranger. \u00ab\u2009Beaucoup d\u2019entre-elles veulent une exp\u00e9rience professionnelle canadienne et ont besoin de gagner de l\u2019argent tout de suite; ainsi, des gens titulaires d\u2019un grade en ing\u00e9nierie se trouvent \u00e0 travailler dans un commerce de d\u00e9tail. Les employeurs devraient prendre le temps d\u2019enqu\u00eater r\u00e9ellement sur les ant\u00e9c\u00e9dents d\u2019un nouvel arrivant, ainsi que sur sa formation et son exp\u00e9rience pr\u00e9canadiennes.\u2009\u00bb<\/p>\n
Pour un excellent exemple de talent international aidant les entreprises du Nouveau-Brunswick \u00e0 atteindre de nouveaux march\u00e9s d\u2019exportation, lisez notre conversation<\/strong><\/a> avec Jay\u00a0Yang, de Corey Nutrition.<\/p>\nLes ressources se trouvent ici <\/strong><\/h4>\nMme<\/sup>\u00a0Grechi esp\u00e8re que les employeurs du Nouveau-Brunswick ne renonceront pas \u00e0 embaucher de grands talents simplement parce qu\u2019ils ne connaissent pas les nombreuses personnes et ressources disponibles pour les aider dans le processus, comme ses co\u00e9quipiers d\u2019ONB.<\/p>\nCe soutien est l\u2019une des nombreuses raisons pour lesquelles Mme<\/sup>\u00a0Grechi n\u2019est pas surprise que le Nouveau-Brunswick soit devenu une destination de choix pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers depuis qu\u2019elle \u00e9tait aux \u00e9tudes. \u00ab\u2009Des gens du monde entier s\u2019installent ici pour une bonne raison. C\u2019est un endroit magnifique, la qualit\u00e9 de vie est excellente, il y a peu de circulation automobile, les gens sont accueillants et on ne se perd pas dans la masse. J\u2019ai fini par vraiment aimer cet endroit et c\u2019est formidable d\u2019aider \u00e0 soutenir d\u2019autres personnes d\u00e9sireuses de s\u2019installer au Nouveau-Brunswick.\u2009\u00bb<\/p>\n–<\/p>\n
Ne manquez pas nos entretiens avec le maire de Shippagan, Kassim Doumbia<\/strong><\/a>, et Mohammed Chekkouri<\/strong><\/a>, de l’\u00e9quipe de recrutement des \u00e9tudiants de l’Universit\u00e9 de Moncton, pour conna\u00eetre leurs points de vues sur ce que les employeurs doivent savoir en ce qui concerne l\u2019accueil des \u00e9tudiants internationaux.<\/p>\nLes organisations qui cherchent \u00e0 embaucher des \u00e9tudiants internationaux au Nouveau-Brunswick sont invit\u00e9es \u00e0 visiter bienvenuenb.ca<\/a><\/strong>.<\/p>\nSi votre entreprise souhaite en savoir plus sur les avantages de l\u2019embauche d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers, veuillez communiquer avec Kim\u00a0Webb, sp\u00e9cialiste, Engagement des clients d\u2019ONB, \u00e0 kim.webb@onbcanada.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\n
Mme\u00a0<\/sup>Grechi affirme que, au d\u00e9but des ann\u00e9es\u00a02010, au moment o\u00f9 elle envisageait de venir s\u2019installer au Canada, le Nouveau-Brunswick n\u2019\u00e9tait pas sur son radar. \u00ab\u2009En fait, j\u2019ai beaucoup appris sur le Nouveau-Brunswick en consultant les sites Web des \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire – NBCC, UNB, STU. Les droits de scolarit\u00e9 \u00e9taient tr\u00e8s abordables, j\u2019ai donc fait des recherches sur les villes et je suis tomb\u00e9e amoureuse de Fredericton.\u2009\u00bb<\/p>\nEnseignante depuis l\u2019\u00e2ge de 13\u00a0ans, Mme Grechi est \u00e9galement une apprenante \u00e0 vie. Elle avait auparavant \u00e9tudi\u00e9 le commerce international et les TIC, avant de s\u2019inscrire au cours bilingue d\u2019administration de bureau du NBCC Fredericton dans l\u2019espoir d\u2019apprendre le fran\u00e7ais (elle le parle maintenant en plus de l\u2019anglais, du portugais et de l\u2019espagnol). \u00ab\u2009J\u2019ai \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tudiante \u00e9trang\u00e8re dans mon programme du NBCC; le nombre d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers a consid\u00e9rablement augment\u00e9 depuis, ce qui est formidable. Cela est d\u00fb au fait que le secteur priv\u00e9 et le secteur public font appel \u00e0 des talents internationaux.\u2009\u00bb<\/p>\n
Nouveaux arrivants et entreprises du Nouveau-Brunswick<\/strong><\/h4>\nOpportunit\u00e9s Nouveau-Brunswick (ONB) comprend que l\u2019acc\u00e8s \u00e0 de grands talents internationaux est crucial pour les entreprises de toute taille. La Division de la croissance d\u00e9mographique de la province relevant d\u00e9sormais d\u2019ONB, nos clients commerciaux sont encore mieux servis qu\u2019auparavant sur ce front.<\/p>\n
Selon Mme\u00a0<\/sup>Grechi, certaines entreprises peuvent encore consid\u00e9rer que le recrutement de talents internationaux est d\u00e9licat, mais elles ne doivent pas se d\u00e9courager. \u00ab\u2009Il s\u2019agit simplement d\u2019\u00eatre inform\u00e9. Il y a plusieurs avantages \u00e0 embaucher des talents internationaux, y compris des \u00e9tudiants, dit-elle. Les nouveaux arrivants sont tr\u00e8s motiv\u00e9s. Ils d\u00e9butent dans un nouvel endroit et ils sont impatients d\u2019apprendre de nouvelles choses, de consolider une carri\u00e8re, de faire leurs preuves et de se b\u00e2tir une belle vie ici.\u2009\u00bb<\/p>\nElle note que, de nos jours, l\u2019on sous-estime encore de nombreuses personnes venues de l\u2019\u00e9tranger. \u00ab\u2009Beaucoup d\u2019entre-elles veulent une exp\u00e9rience professionnelle canadienne et ont besoin de gagner de l\u2019argent tout de suite; ainsi, des gens titulaires d\u2019un grade en ing\u00e9nierie se trouvent \u00e0 travailler dans un commerce de d\u00e9tail. Les employeurs devraient prendre le temps d\u2019enqu\u00eater r\u00e9ellement sur les ant\u00e9c\u00e9dents d\u2019un nouvel arrivant, ainsi que sur sa formation et son exp\u00e9rience pr\u00e9canadiennes.\u2009\u00bb<\/p>\n
Pour un excellent exemple de talent international aidant les entreprises du Nouveau-Brunswick \u00e0 atteindre de nouveaux march\u00e9s d\u2019exportation, lisez notre conversation<\/strong><\/a> avec Jay\u00a0Yang, de Corey Nutrition.<\/p>\nLes ressources se trouvent ici <\/strong><\/h4>\nMme<\/sup>\u00a0Grechi esp\u00e8re que les employeurs du Nouveau-Brunswick ne renonceront pas \u00e0 embaucher de grands talents simplement parce qu\u2019ils ne connaissent pas les nombreuses personnes et ressources disponibles pour les aider dans le processus, comme ses co\u00e9quipiers d\u2019ONB.<\/p>\nCe soutien est l\u2019une des nombreuses raisons pour lesquelles Mme<\/sup>\u00a0Grechi n\u2019est pas surprise que le Nouveau-Brunswick soit devenu une destination de choix pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers depuis qu\u2019elle \u00e9tait aux \u00e9tudes. \u00ab\u2009Des gens du monde entier s\u2019installent ici pour une bonne raison. C\u2019est un endroit magnifique, la qualit\u00e9 de vie est excellente, il y a peu de circulation automobile, les gens sont accueillants et on ne se perd pas dans la masse. J\u2019ai fini par vraiment aimer cet endroit et c\u2019est formidable d\u2019aider \u00e0 soutenir d\u2019autres personnes d\u00e9sireuses de s\u2019installer au Nouveau-Brunswick.\u2009\u00bb<\/p>\n–<\/p>\n
Ne manquez pas nos entretiens avec le maire de Shippagan, Kassim Doumbia<\/strong><\/a>, et Mohammed Chekkouri<\/strong><\/a>, de l’\u00e9quipe de recrutement des \u00e9tudiants de l’Universit\u00e9 de Moncton, pour conna\u00eetre leurs points de vues sur ce que les employeurs doivent savoir en ce qui concerne l\u2019accueil des \u00e9tudiants internationaux.<\/p>\nLes organisations qui cherchent \u00e0 embaucher des \u00e9tudiants internationaux au Nouveau-Brunswick sont invit\u00e9es \u00e0 visiter bienvenuenb.ca<\/a><\/strong>.<\/p>\nSi votre entreprise souhaite en savoir plus sur les avantages de l\u2019embauche d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers, veuillez communiquer avec Kim\u00a0Webb, sp\u00e9cialiste, Engagement des clients d\u2019ONB, \u00e0 kim.webb@onbcanada.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\n
Elle note que, de nos jours, l\u2019on sous-estime encore de nombreuses personnes venues de l\u2019\u00e9tranger. \u00ab\u2009Beaucoup d\u2019entre-elles veulent une exp\u00e9rience professionnelle canadienne et ont besoin de gagner de l\u2019argent tout de suite; ainsi, des gens titulaires d\u2019un grade en ing\u00e9nierie se trouvent \u00e0 travailler dans un commerce de d\u00e9tail. Les employeurs devraient prendre le temps d\u2019enqu\u00eater r\u00e9ellement sur les ant\u00e9c\u00e9dents d\u2019un nouvel arrivant, ainsi que sur sa formation et son exp\u00e9rience pr\u00e9canadiennes.\u2009\u00bb<\/p>\n
Pour un excellent exemple de talent international aidant les entreprises du Nouveau-Brunswick \u00e0 atteindre de nouveaux march\u00e9s d\u2019exportation, lisez notre conversation<\/strong><\/a> avec Jay\u00a0Yang, de Corey Nutrition.<\/p>\n Mme<\/sup>\u00a0Grechi esp\u00e8re que les employeurs du Nouveau-Brunswick ne renonceront pas \u00e0 embaucher de grands talents simplement parce qu\u2019ils ne connaissent pas les nombreuses personnes et ressources disponibles pour les aider dans le processus, comme ses co\u00e9quipiers d\u2019ONB.<\/p>\n Ce soutien est l\u2019une des nombreuses raisons pour lesquelles Mme<\/sup>\u00a0Grechi n\u2019est pas surprise que le Nouveau-Brunswick soit devenu une destination de choix pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers depuis qu\u2019elle \u00e9tait aux \u00e9tudes. \u00ab\u2009Des gens du monde entier s\u2019installent ici pour une bonne raison. C\u2019est un endroit magnifique, la qualit\u00e9 de vie est excellente, il y a peu de circulation automobile, les gens sont accueillants et on ne se perd pas dans la masse. J\u2019ai fini par vraiment aimer cet endroit et c\u2019est formidable d\u2019aider \u00e0 soutenir d\u2019autres personnes d\u00e9sireuses de s\u2019installer au Nouveau-Brunswick.\u2009\u00bb<\/p>\n –<\/p>\n Ne manquez pas nos entretiens avec le maire de Shippagan, Kassim Doumbia<\/strong><\/a>, et Mohammed Chekkouri<\/strong><\/a>, de l’\u00e9quipe de recrutement des \u00e9tudiants de l’Universit\u00e9 de Moncton, pour conna\u00eetre leurs points de vues sur ce que les employeurs doivent savoir en ce qui concerne l\u2019accueil des \u00e9tudiants internationaux.<\/p>\n Les organisations qui cherchent \u00e0 embaucher des \u00e9tudiants internationaux au Nouveau-Brunswick sont invit\u00e9es \u00e0 visiter bienvenuenb.ca<\/a><\/strong>.<\/p>\n Si votre entreprise souhaite en savoir plus sur les avantages de l\u2019embauche d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers, veuillez communiquer avec Kim\u00a0Webb, sp\u00e9cialiste, Engagement des clients d\u2019ONB, \u00e0 kim.webb@onbcanada.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\nLes ressources se trouvent ici <\/strong><\/h4>\n