L\u2019automne est de retour et Opportunit\u00e9s\u00a0NB souhaite la bienvenue aux \u00e9tudiants \u00e9trangers qui s\u2019installent dans les collectivit\u00e9s du Nouveau-Brunswick pour poursuivre leurs \u00e9tudes ici. Au moment de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 vos objectifs \u00e0 long terme, nous esp\u00e9rons que vous envisagerez de vous \u00e9tablir au Nouveau-Brunswick de fa\u00e7on permanente.<\/p>\n
Mohammed\u00a0Chekkouri, ou \u00ab Mo \u00bb, comme le surnomment ses coll\u00e8gues, est un agent de recrutement des \u00e9tudiants \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Moncton<\/strong><\/a>,<\/strong> qui sait mieux que quiconque la valeur que les \u00e9tudiants \u00e9trangers apportent \u00e0 la province et ses employeurs. Dipl\u00f4m\u00e9 de l’Universit\u00e9 de Moncton, il a quitt\u00e9 le Maroc pour s\u2019installer au Nouveau-Brunswick en 2002. Pr\u00e8s de 20\u00a0ans plus tard, il aide les \u00e9tudiants \u00e9trangers \u00e0 reconna\u00eetre les nombreuses possibilit\u00e9s offertes dans la province.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ce qui est g\u00e9nial, c\u2019est qu\u2019il y a beaucoup plus de possibilit\u00e9s pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers maintenant qu\u2019il y en avait quand je suis arriv\u00e9 il y a 20\u00a0ans, a affirm\u00e9 M.\u00a0Chekkouri. Il y a plus de ressources et de personnes pour vous aider \u00e0 vous installer et \u00e0 commencer. Les permis de travail sont plus faciles \u00e0 obtenir, tout comme la r\u00e9sidence permanente, et plus d\u2019employeurs vous attendent.\u00a0\u00bb<\/p>\n Selon M.\u00a0Chekkouri, la session d\u2019automne \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Moncton conna\u00eet un nombre in\u00e9gal\u00e9 d\u2019inscriptions d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers. C\u2019est un nombre impressionnant, \u00e9tant donn\u00e9 que la COVID-19 complique encore les d\u00e9placements pour certaines personnes.<\/p>\n \u00ab C\u2019est formidable, et j\u2019esp\u00e8re que plus de gens reconna\u00eetront que le Nouveau-Brunswick offre la grande exp\u00e9rience canadienne, a-t-il ajout\u00e9. C\u2019est la plus grande universit\u00e9 francophone \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec. C\u2019est pour cette raison que je l\u2019ai choisie. \u00c0 Montr\u00e9al, j\u2019aurais \u00e9t\u00e9 entour\u00e9 de Marocains<\/strong><\/a> et de la culture marocaine : c’est bien, mais je voulais quelque chose de vraiment diff\u00e9rent de ma vie au Maroc. En plus, le Nouveau-Brunswick est une province bilingue. Il est donc facile d\u2019apprendre le fran\u00e7ais et l\u2019anglais ici.\u00a0\u00bb<\/p>\n Ce n\u2019est pas seulement son travail quotidien avec les \u00e9tudiants \u00e9trangers qui fait que M.\u00a0Chekkouri est fier d\u2019\u00eatre N\u00e9o-Brunswickois. Au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, il s\u2019est taill\u00e9 une r\u00e9putation de \u00ab\u00a0super-b\u00e9n\u00e9vole\u00a0\u00bb au sein de la collectivit\u00e9. Il a notamment consacr\u00e9 \u00e9norm\u00e9ment de temps \u00e0 l\u2019organisation de la Coupe du monde f\u00e9minine de la FIFA de 2015, pour laquelle il a \u00e9t\u00e9 reconnu comme la personne des Maritimes de la semaine de CTV<\/strong><\/a>.<\/p>\n \u00ab\u00a0Il y a tellement d\u2019occasions de faire du b\u00e9n\u00e9volat pour les \u00e9tudiants et de jouer un plus grand r\u00f4le dans la communaut\u00e9 du Nouveau-Brunswick. Je le recommande aux \u00e9tudiants avec lesquels je travaille, car en plus de tirer la satisfaction de redonner \u00e0 la collectivit\u00e9, le b\u00e9n\u00e9volat aide \u00e0 b\u00e2tir le r\u00e9seau d\u2019amis et de contacts professionnels n\u00e9cessaire pour commencer une carri\u00e8re ici.\u00a0\u00bb<\/p>\n Il mentionne que la taille du Nouveau-Brunswick fait en sorte qu\u2019il est facile d\u2019entrer en contact avec les gens, y compris des employeurs potentiels. \u00ab\u00a0Oui, nous sommes une petite province, mais nous offrons de grandes possibilit\u00e9s. Les programmes, comme le Programme pilote en mati\u00e8re d’immigration au Canada atlantique<\/strong><\/a>,<\/strong> font qu\u2019il est plus facile que jamais de venir ici. Les ressources sont l\u00e0 : ONB, l\u2019Agence de promotion \u00e9conomique du Canada atlantique (APECA) et mon \u00e9quipe. Ce n\u2019est pas pour rien que nous sommes maintenant connus dans des pays comme le Maroc, la C\u00f4te d\u2019Ivoire et le S\u00e9n\u00e9gal. Notre \u00e9tablissement et le gouvernement provincial sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 faire venir des gens brillants de partout au monde pour qu’ils \u00e9tudient et restent au Nouveau-Brunswick.\u00a0\u00bb<\/p>\n Lorsqu\u2019on lui a demand\u00e9 ce dont les employeurs doivent tenir compte lorsqu\u2019ils recrutent des talents \u00e9trangers, M.\u00a0Chekkouri a r\u00e9pondu qu\u2019ils doivent absolument voir plus loin que le dipl\u00f4me ou le grade local. \u00ab\u00a0La plupart des \u00e9tudiants \u00e9trangers ont acquis beaucoup d\u2019exp\u00e9rience et de formation avant m\u00eame d\u2019arriver ici. Ce sont des gens ambitieux ayant toute sorte de comp\u00e9tences utiles pour votre entreprise.\u00a0\u00bb<\/p>\n Dans le contexte actuel de mondialisation croissante, embaucher des personnes qui parlent la langue de vos march\u00e9s cibles peut faire toute la diff\u00e9rence. \u00ab\u00a0Oui, les \u00c9tats-Unis sont toujours notre plus important partenaire commercial, mais de nombreux pays d\u00e9sirent faire des affaires avec des entreprises canadiennes. Les \u00e9tudiants avec lesquels je travaille chaque jour ne sont pas seulement de bons employ\u00e9s. Dans bien des cas, ils peuvent \u00eatre des ambassadeurs pour votre entreprise \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Au bout du compte, ils veulent r\u00e9ussir : c\u2019est pour \u00e7a qu’ils sont venus ici.\u00a0\u00bb<\/p>\n –<\/p>\n Assurez-vous de jeter un coup d\u2019\u0153il \u00e0 nos entrevues avec Kassim Doumbia<\/a><\/strong> le maire de Shippagan, et avec Nicole Grechi<\/strong><\/a> d\u2019ONB, pour conna\u00eetre leurs points de vue sur ce que les employeurs doivent savoir sur l\u2019accueil des \u00e9tudiants \u00e9trangers.<\/p>\n Les organisations qui cherchent \u00e0 embaucher des \u00e9tudiants \u00e9trangers au Nouveau-Brunswick sont invit\u00e9es \u00e0 visiter bienvenuenb.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\n Si votre entreprise souhaite en savoir plus sur les avantages de l\u2019embauche d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers, veuillez communiquer avec Kim\u00a0Webb, sp\u00e9cialiste, Engagement des clients d\u2019ONB, \u00e0 kim.webb@onbcanada.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\n Si vous \u00eates un \u00e9tudiant qui envisage de faire des \u00e9tudes au Nouveau-Brunswick, vous pouvez vous renseigner sur les programmes d\u2019immigration ici<\/strong><\/a>.<\/p>\nUn semestre record<\/strong><\/h4>\n
Fier d\u2019\u00eatre N\u00e9o-Brunswickois<\/strong><\/h4>\n
Ce que les employeurs doivent savoir<\/strong><\/h4>\n