{"id":7500,"date":"2022-01-31T11:00:21","date_gmt":"2022-01-31T16:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/onbcanada.ca\/developpement-economique-nb-2021\/"},"modified":"2025-01-29T12:31:28","modified_gmt":"2025-01-29T17:31:28","slug":"developpement-economique-nb-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/developpement-economique-nb-2021\/","title":{"rendered":"Bilan de l\u2019ann\u00e9e \u2013 Le d\u00e9veloppement \u00e9conomique au Nouveau-Brunswick en 2021 : la perspective d\u2019ONB"},"content":{"rendered":"<p><em>M\u00eame lorsque nous affrontions tous les difficult\u00e9s engendr\u00e9es par la pand\u00e9mie de COVID-19 tout au long de 2021, Opportunit\u00e9s Nouveau-Brunswick (ONB) est demeur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 travailler avec les entreprises pour les aider \u00e0 cro\u00eetre et \u00e0 r\u00e9ussir.<\/em><\/p>\n<p>Bien que les 22\u00a0derniers mois aient \u00e9t\u00e9 synonymes d\u2019incertitude \u00e9conomique pour plusieurs, ONB a \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin d\u2019une r\u00e9silience exceptionnelle de la part d\u2019entreprises partout dans la province. L\u2019attitude \u00ab\u00a0c\u2019est faisable\u00a0\u00bb dont a fait preuve l\u2019industrie a \u00e9t\u00e9 remarquable, et nous sommes fiers de travailler avec nos partenaires \u00e0 tous les \u00e9chelons pour continuer \u00e0 aider les entreprises \u00e0 r\u00e9agir face \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n<p>En ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, nous sommes ravis de revenir sur les nombreux succ\u00e8s qui se sont produits dans notre province en 2021 et de mettre en valeur les nombreuses histoires de r\u00e9ussite dont nous avons fait partie chemin faisant. Nous avons constat\u00e9 une croissance aux quatre coins de la province et dans tous les secteurs.<\/p>\n<p>Le mandat d\u2019ONB pour orienter les efforts d\u00e9ploy\u00e9s au Nouveau-Brunswick relativement aux investissements du secteur priv\u00e9, aux politiques \u00e9conomiques et au recrutement, au maintien en poste et au d\u00e9veloppement des talents a abouti \u00e0 une approche pangouvernementale lors de l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies, de politiques et de plans d\u2019action. Cette nouvelle approche porte ses fruits par l\u2019\u00e9tablissement de nouveaux partenariats avec des minist\u00e8res et des organismes gouvernementaux, des intervenants et l\u2019industrie au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<p>L\u2019ann\u00e9e\u00a02022 \u00e9tant bien entam\u00e9e, il est important de continuer \u00e0 profiter de nos r\u00e9ussites avec davantage d\u2019investissements du secteur priv\u00e9, de personnes talentueuses pour occuper les emplois et faire cro\u00eetre notre population et de partenariats d\u2019innovation avec des minist\u00e8res et des organismes gouvernementaux et l\u2019industrie au Nouveau-Brunswick. ONB est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 poursuivre le travail avec ses partenaires f\u00e9d\u00e9raux, provinciaux et sectoriels pour assurer la poursuite des succ\u00e8s cette ann\u00e9e et dans l\u2019avenir.<\/p>\n<p>Ci-apr\u00e8s figurent des mises \u00e0 jour concernant le travail r\u00e9alis\u00e9 pour accro\u00eetre la client\u00e8le d\u2019ONB en dialoguant avec les employ\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la province, en contribuant aux mesures prises par les entreprises en lien avec la pand\u00e9mie de COVID-19, en favorisant la croissance des entreprises, en augmentant l\u2019immigration et en mondialisant la marque d\u2019ONB.<\/p>\n<h4><strong>Ressources li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19<\/strong><\/h4>\n<p>Bien que la pand\u00e9mie de COVID-19 ait \u00e9t\u00e9 empreinte d\u2019incertitude, notre d\u00e9vouement \u00e0 l\u2019\u00e9gard des entreprises, lui, ne l\u2019\u00e9tait pas. Tout au long des vagues de la pand\u00e9mie, ONB a dirig\u00e9 les efforts de relance. Nous savions que pour v\u00e9ritablement aider les entreprises, nous devions maintenir les liens de communication. Dans la foul\u00e9e de tout mandat gouvernemental reli\u00e9 \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19, l\u2019\u00e9quipe Navigateurs d\u2019affaires d\u2019ONB \u00e9tait la ressource \u00e0 consulter pour trouver r\u00e9ponse \u00e0 des questions et soutenir le milieu des affaires n\u00e9o-brunswickois.<\/p>\n<p><em>Durant la quatri\u00e8me vague de la pand\u00e9mie, du 14\u00a0septembre au 1<sup>er<\/sup>\u00a0octobre\u00a02021, l\u2019\u00e9quipe a re\u00e7u et trait\u00e9 non moins de 2000\u00a0demandes de N\u00e9o-Brunswickois.<\/em><\/p>\n<p>L\u2019\u00e9quipe Navigateurs d\u2019affaires continue de travailler avec des entreprises pour les aider \u00e0 comprendre et \u00e0 mettre en \u0153uvre les mesures de s\u00e9curit\u00e9 et \u00e9pauler les entreprises tout au long des diff\u00e9rentes phases d\u2019\u00e9volution de la pand\u00e9mie au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<h4><strong>Nouveau-Brunswick d\u2019abord<\/strong><\/h4>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www2.snb.ca\/content\/snb\/fr\/services-au-gouvernement\/marchepublics\/strategie.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La strat\u00e9gie d\u2019approvisionnement \u00ab\u00a0Nouveau-Brunswick d\u2019abord\u00a0\u00bb<\/a><\/strong> appuie la priorit\u00e9 du gouvernement visant \u00e0 dynamiser le secteur priv\u00e9 en reconnaissant que les march\u00e9s publics sont un levier pour le d\u00e9veloppement \u00e9conomique, en soutenant les entreprises locales et en r\u00e9duisant les obstacles qui les emp\u00eachent d\u2019obtenir des march\u00e9s du gouvernement du Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<p>Cette strat\u00e9gie est le fruit d\u2019une collaboration entre Service Nouveau-Brunswick, ONB et le minist\u00e8re des Transports et de l\u2019Infrastructure. Le travail accompli par rapport \u00e0 cette strat\u00e9gie repose sur des partenariats avec \u00c9nergie NB et de vastes consultations aupr\u00e8s de fournisseurs et d\u2019associations industrielles du Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<p>L\u2019objectif de \u00ab\u00a0Nouveau-Brunswick d\u2019abord\u00a0\u00bb est d\u2019augmenter le nombre d\u2019occasions permettant aux entreprises n\u00e9o-brunswickoises d\u2019accro\u00eetre leurs ventes dans la province. ONB vise \u00e0 aider les entreprises \u00e0 prendre de l\u2019expansion et \u00e0 participer \u00e0 la cha\u00eene d\u2019approvisionnement des secteurs public et priv\u00e9 au Nouveau-Brunswick. Nous continuons \u00e0 collaborer pour favoriser les occasions pour les entreprises du Nouveau-Brunswick et pour substituer des produits et des services n\u00e9o-brunswickois aux importations.<\/p>\n<h4><strong>Favoriser la croissance des entreprises<\/strong><\/h4>\n<p>Nous avons \u00e0 c\u0153ur d\u2019aider les entreprises \u00e0 renforcer leur comp\u00e9titivit\u00e9 dans le but de prendre de l\u2019expansion, notamment en exportant \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<p>Chaque ann\u00e9e, les services d\u2019ONB aident des entreprises \u00e0 cro\u00eetre \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la province, que ce soit en augmentant leurs exportations ou en participant aux cha\u00eenes d\u2019approvisionnement des secteurs public et priv\u00e9.<\/p>\n<p>Depuis sa cr\u00e9ation, en 2015, ONB a contribu\u00e9 plus de 1\u00a0550\u00a0000\u00a0000\u00a0$ au PIB et aid\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er plus de 8940\u00a0emplois, dont le salaire s\u2019\u00e9tablit en moyenne \u00e0 45\u00a0422\u00a0$. Vous pouvez en apprendre plus sur le sujet sur la <a href=\"https:\/\/wordpress-403092-4927216.cloudwaysapps.com\/fr\/qui-sommes-nous\/nos-resultas\/\">page Nos r\u00e9sultats<\/a> du site Web d\u2019ONB.<\/p>\n<p>Comme l\u2019indique le <strong><a href=\"https:\/\/wordpress-403092-4927216.cloudwaysapps.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/ONB-AR2021_FR_WEB.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rapport annuel<\/a><\/strong>, les faits saillants de l\u2019exercice financier\u00a02020\u20132021 d\u2019ONB sont les suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Approbation de 262\u00a0demandes dans le cadre de la phase\u00a01 du Programme de subvention de r\u00e9tablissement des petites entreprises, pour un total de 1,1\u00a0million de dollars en aide;<\/li>\n<li>Contribution \u00e0 la cr\u00e9ation de 382\u00a0emplois, dont le salaire moyen est de 54\u00a0954\u00a0$;<\/li>\n<li>Aide fournie \u00e0 60\u00a0entreprises pour s\u2019inscrire au R\u00e9seau de possibilit\u00e9s d\u2019affaires du N.-B. (RPANB), ce qui a permis de d\u00e9passer l\u2019objectif annuel de 200\u00a0%;<\/li>\n<li>Investissement de 463\u00a0000\u00a0$ pour financer 11\u00a0projets visant \u00e0 am\u00e9liorer la productivit\u00e9;<\/li>\n<li>Aide fournie \u00e0 36\u00a0entreprises pour exporter vers 94\u00a0march\u00e9s, ce qui a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 des ventes pr\u00e9vues de 22\u00a0millions de dollars.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Mettre le cap sur le Nouveau-Brunswick<\/strong><\/h4>\n<p>La croissance de notre population et la croissance de notre \u00e9conomie vont de pair, et une approche cibl\u00e9e repr\u00e9sente une \u00e9tape essentielle pour fa\u00e7onner une province viable pour les g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir. Nous savons que les gens constituent notre meilleur investissement et nous devons en attirer un plus grand nombre.<\/p>\n<p>Au 1<sup>er<\/sup>\u00a0octobre 2021, la population du Nouveau-Brunswick \u00e9tait estim\u00e9e \u00e0 794\u00a0300, ce qui constitue une hausse de 5075\u00a0personnes par rapport \u00e0 la population du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 11\u00a0043 par rapport \u00e0 la population du m\u00eame trimestre de l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent. Cela repr\u00e9sente une hausse de 1,41\u00a0% par rapport \u00e0 octobre 2020 ainsi que le plus haut taux de croissance depuis juillet 1976.<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019Opportunit\u00e9s Nouveau-Brunswick a pris la responsabilit\u00e9 de l\u2019immigration et de la croissance d\u00e9mographique, nous avons port\u00e9 notre attention sur de grandes cibles annuelles pour atteindre nos objectifs strat\u00e9giques.<\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e, notre objectif \u00e9tait 750\u00a0nominations d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers. Toutefois, en 2021, ONB a d\u00e9pass\u00e9 sa cible\u00a0: plus de <strong>1000\u00a0nominations d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers ont eu lieu au Nouveau-Brunswick.<\/strong><\/p>\n<p>Notre objectif cette ann\u00e9e \u00e9tait que <strong>28\u00a0% de toutes les nominations de cette ann\u00e9e soient accord\u00e9es \u00e0 des francophones<\/strong>, et nous avons \u00e9galement atteint cet objectif. Le Nouveau-Brunswick est la seule province officiellement bilingue au Canada, et nous continuons \u00e0 promouvoir ce que cela peut repr\u00e9senter pour les entreprises. Il faut donc promouvoir nos objectifs de croissance d\u00e9mographique, encourager les \u00e9tudes \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, accro\u00eetre les investissements dans le secteur priv\u00e9 et le tourisme et favoriser la collaboration entre les chefs d\u2019entreprise. Nous continuons \u00e0 travailler avec les employeurs pour encourager l\u2019immigration de francophones, plus particuli\u00e8rement dans les communaut\u00e9s francophones. Nous avons \u00e9galement lanc\u00e9 des missions de recrutement cibl\u00e9 dans des pays francophones.<\/p>\n<h4><strong>Mondialiser la marque du Nouveau-Brunswick<\/strong><\/h4>\n<p>Un autre volet de notre ligne d\u2019action en mati\u00e8re de croissance consiste \u00e0 promouvoir la proposition de valeur unique de notre province, \u00e0 savoir ce que nous appelons la combinaison gagnante que constituent les gens, l\u2019innovation, l\u2019agilit\u00e9 et les infrastructures du Nouveau-Brunswick. Notre grande priorit\u00e9 est toujours de pr\u00e9senter le Nouveau-Brunswick sous son meilleur jour pour favoriser la croissance d\u00e9mographique, attirer les investissements et m\u00eame susciter un sentiment de fiert\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la province. Les initiatives en mati\u00e8re de croissance d\u00e9mographique ont le potentiel d\u2019attirer de nouveaux habitants, de nouveaux emplois et de nouvelles entreprises dans la province. Ces initiatives sont \u00e9galement synonymes de recettes annuelles additionnelles pour les r\u00e9gions du Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<p>En jumelant des candidats avec des emplois \u00e0 pourvoir dans la province, nous am\u00e9liorons les statistiques de recrutement au Nouveau-Brunswick. En offrant des emplois int\u00e9ressants aux candidats, nous am\u00e9liorons nos r\u00e9sultats en mati\u00e8re de fid\u00e9lisation du personnel. Nous sommes fiers non seulement de promouvoir la possibilit\u00e9 de travailler de n\u2019importe o\u00f9 au Nouveau-Brunswick, mais aussi de montrer \u00e0 quel point il est formidable de vivre ici.<\/p>\n<p>Un exemple de concr\u00e9tisation de tout cela est la campagne Vivez dans le Moment NB de 2020-2021. Destin\u00e9e \u00e0 attirer des personnes qui travaillent \u00e0 domicile dans d\u2019autres provinces, cette campagne cibl\u00e9e a mis en valeur la qualit\u00e9 de vie et l\u2019abordabilit\u00e9 de notre province. Cette campagne a non seulement permis d\u2019attirer de nouveaux habitants au Nouveau-Brunswick, mais elle a \u00e9galement caus\u00e9 un grand retentissement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays en raison de son approche unique par rapport aux occasions que pr\u00e9sentait la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p>Par ailleurs, Opportunit\u00e9s Nouveau-Brunswick a \u00e9t\u00e9 fi\u00e8re d\u2019accueillir, en novembre, une d\u00e9l\u00e9gation de plus de 50\u00a0repr\u00e9sentants et dignitaires provenant de l\u2019Inde et de leur faire d\u00e9couvrir le Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<p>Cette visite nous a donn\u00e9 l\u2019occasion de pr\u00e9senter notre province sous son meilleur jour et de mettre en valeur tout ce qu\u2019elle a \u00e0 offrir. Nous avons pu amorcer de v\u00e9ritables discussions sur l\u2019attraction d\u2019investissements et de gens au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<p>ONB a ador\u00e9 passer deux jours avec la d\u00e9l\u00e9gation de NASSCOM, et nous sommes impatients de continuer \u00e0 travailler avec cette organisation pour am\u00e9liorer nos soci\u00e9t\u00e9s respectives.<\/p>\n<p>En 2021, l\u2019\u00e9quipe des communications et du marketing d\u2019ONB a relay\u00e9 plus de 50\u00a0histoires de succ\u00e8s d\u2019entreprises et d\u2019habitants du Nouveau-Brunswick. Pour en savoir davantage ou pour lire \u00e0 propos des succ\u00e8s survenus en 2021 dans votre r\u00e9gion, suivez-nous sur les r\u00e9seaux sociaux\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Facebook\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/OpportunitesNB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>https:\/\/www.facebook.com\/OpportunitesNB<\/strong><\/a><\/li>\n<li>Instagram\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/onbcanada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>https:\/\/www.instagram.com\/onbcanada\/<\/strong><\/a><\/li>\n<li>LinkedIn\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/onbcanada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>https:\/\/www.linkedin.com\/company\/onbcanada\/<\/strong><\/a><\/li>\n<li>Twitter\u00a0: <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/opportunitesnb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/twitter.com\/opportunitesnb<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00eame lorsque nous affrontions tous les difficult\u00e9s engendr\u00e9es par la pand\u00e9mie de COVID-19 tout au long de 2021, Opportunit\u00e9s Nouveau-Brunswick (ONB) est demeur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 travailler avec les entreprises pour [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"%%title%% %%page%%","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[283],"tags":[],"sub-category":[],"class_list":["post-7500","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles-donb"],"meta_box":{"company_name":"","custom_url":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7500"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7501,"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7500\/revisions\/7501"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7500"},{"taxonomy":"sub-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sub-category?post=7500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}