{"id":7516,"date":"2022-02-09T11:00:40","date_gmt":"2022-02-09T16:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/onbcanada.ca\/onb-culture-resultats\/"},"modified":"2024-10-04T11:56:11","modified_gmt":"2024-10-04T15:56:11","slug":"onb-culture-resultats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/onb-culture-resultats\/","title":{"rendered":"Mettre l\u2019accent sur la culture d\u2019entreprise permet d\u2019attirer des personnes exceptionnelles et d\u2019obtenir les r\u00e9sultats escompt\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Opportunit\u00e9s\u00a0NB (ONB) a l\u2019honneur d\u2019\u00eatre reconnue de nouveau comme l\u2019un des meilleurs employeurs au Canada atlantique<\/strong><\/a>. Cette d\u00e9signation, qui reconna\u00eet les employeurs chefs de file qui se d\u00e9marquent dans leur industrie en offrant des milieux de travail exceptionnels, a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9e par les r\u00e9dacteurs de Canada\u2019s Top 100 Employers en fonction de divers crit\u00e8res<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Annonc\u00e9e le 3\u00a0f\u00e9vrier, cette reconnaissance vient peu apr\u00e8s l\u2019inclusion d\u2019ONB au palmar\u00e8s\u00a02021 de Waterstone\u00a0Canada des cultures d\u2019entreprise les plus admir\u00e9es<\/strong><\/a> au Canada, en novembre dernier, la deuxi\u00e8me fois qu\u2019ONB re\u00e7oit cette distinction. Notre \u00e9quipe est ravie d\u2019\u00eatre reconnue aux c\u00f4t\u00e9s de groupes comme Medavie de Moncton dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0Secteur public \u00e9largi\u00a0\u00bb, la culture demeure l\u2019un des principaux \u00e9l\u00e9ments qui nous distinguent.<\/p>\n

Mis \u00e0 part les prix, pourquoi la culture d\u2019une entreprise est-elle importante? Pourquoi est-ce important? \u00a0\u00c0 ONB, nous croyons \u00eatre la preuve qu\u2019une culture d\u2019entreprise solide et r\u00e9fl\u00e9chie apporte bien plus que des \u00e9loges. Nous avons parl\u00e9 \u00e0 notre directrice g\u00e9n\u00e9rale et \u00e0 notre chef des op\u00e9rations pour en savoir plus.<\/p>\n

La culture attire les talents<\/strong><\/h4>\n

\u00ab\u00a0Les gens veulent travailler dans un milieu o\u00f9 ils se sentent respect\u00e9s, valoris\u00e9s, soutenus et engag\u00e9s. Le fait de recevoir ces distinctions et de faire partie d\u2019un palmar\u00e8s d\u2019organisations prosp\u00e8res et bien connues est la preuve qu\u2019ONB est consciente de cette importance. Cela renforce notre capacit\u00e9 \u00e0 recruter les meilleurs talents, affirme la directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019ONB, Sadie\u00a0Perron. En mettant l\u2019accent sur la culture et l\u2019engagement du personnel, notre organisation attire d\u2019excellents employ\u00e9s, et cela continue de se refl\u00e9ter chaque ann\u00e9e dans nos r\u00e9sultats<\/strong><\/a>.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Tout commence par le processus de recrutement. Bien entendu, les comp\u00e9tences techniques sont importantes, mais nous accordons une grande valeur \u00e0 l\u2019ad\u00e9quation culturelle au moment de l\u2019embauche, affirme Traci\u00a0Simmons, chef des op\u00e9rations d\u2019ONB. Nous recherchons des personnes passionn\u00e9es par le travail offert et impatientes d\u2019apporter leur contribution. Nous trouvons toujours de grands talents qui ont \u00e0 c\u0153ur la prosp\u00e9rit\u00e9 de notre province et qui sont impatients de se mettre au travail. Lorsque des personnes comme celles-l\u00e0 sont recrut\u00e9es et qu\u2019elles sont soutenues, les r\u00e9sultats sont assur\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Maintenir votre culture en p\u00e9riode difficile<\/strong><\/h4>\n

Traci\u00a0Simmons affirme que l\u2019engagement d\u2019ONB envers son \u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 indubitable en d\u00e9pit de la COVID-19 et du passage au travail \u00e0 domicile au d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Notre \u00e9quipe charg\u00e9e de l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s a vu \u00e0 ce que nos employ\u00e9s aient ce dont ils avaient besoin pour bien travailler \u00e0 domicile. C\u2019\u00e9tait essentiel pour la continuit\u00e9 des activit\u00e9s, mais \u00e7a allait au-del\u00e0 de \u00e7a, fait-elle remarquer. Au plus fort de cette premi\u00e8re vague, nous n\u2019avons pas attendu que les employ\u00e9s demandent de l\u2019aide pour un probl\u00e8me. Nous leur avons tous pass\u00e9 des coups de fil \u00e0 la maison pour prendre de leurs nouvelles. Nous v\u00e9rifiions s\u2019ils avaient besoin de quoi que ce soit, comme d\u2019un soutien en sant\u00e9 mentale ou m\u00eame d\u2019une oreille attentive, et leur posions des questions simples, comme \u201cest-ce que \u00e7a va?\u201d. On ne saurait trop insister sur l\u2019importance qu\u2019a eue ce genre de soutien\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Une culture fa\u00e7onn\u00e9e par les entreprises du Nouveau-Brunswick<\/strong><\/h4>\n

\u00ab\u00a0La r\u00e9ponse \u00e0 la COVID-19 est un bel exemple de ce que l\u2019on peut faire lorsqu\u2019on met l\u2019accent sur la culture organisationnelle. Se soucier des membres de son \u00e9quipe, aller \u00e0 leur rencontre, les soutenir autant sur le plan personnel que professionnel et faire preuve de souplesse, avance Sadie\u00a0Perron. Tout cela sera important \u00e0 l\u2019avenir, car de nombreuses entreprises adopteront un mode hybride. C\u2019est la nouvelle normalit\u00e9 pour beaucoup de personnes et d\u2019entreprises.\u00a0\u00bb<\/p>\n

ONB occupe une position unique qui nous permet de d\u00e9couvrir les pratiques exemplaires en mati\u00e8re de culture organisationnelle des milliers d\u2019employeurs avec lesquels nous travaillons tous les jours.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Plus nous pr\u00eatons l\u2019oreille \u00e0 d\u2019excellentes entreprises, plus nous collaborons avec elles, plus nous d\u00e9couvrons comment elles<\/em> trouvent d\u2019excellents talents<\/strong><\/a> dans un march\u00e9 du travail restreint, et plus nous nous am\u00e9liorons, souligne Traci\u00a0Simmons. Il y a un effet de symbiose\u00a0: nous \u00e9coutons leurs histoires, nous int\u00e9grons leurs r\u00e9ussites \u00e0 notre propre strat\u00e9gie et nous aidons d\u2019autres entreprises \u00e0 acqu\u00e9rir ces connaissances. Tous ces efforts sont intentionnels. Nous investissons dans la culture d\u2019entreprise et dans nos employ\u00e9s parce que nous savons qu\u2019en cr\u00e9ant les conditions propices \u00e0 la r\u00e9ussite des gens, ils r\u00e9ussiront.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les \u00e9tudiants jouent un r\u00f4le cl\u00e9<\/strong><\/h4>\n

L\u2019un des d\u00e9fis du Nouveau-Brunswick (et d\u2019ONB) est d\u2019assurer un solide bassin de talents \u00e0 l\u2019industrie. ONB reconna\u00eet que la r\u00e9tention des \u00e9tudiants joue un r\u00f4le fondamental pour aider le Nouveau-Brunswick \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre auxquels il fait face maintenant et auquel il fera face \u00e0 l\u2019avenir. \u00ab\u00a0Pour nous assurer de maintenir en poste les talents dans la province et de joindre le geste \u00e0 la parole, nous faisons de notre mieux pour montrer aux jeunes professionnels qu\u2019il existe d\u2019excellentes possibilit\u00e9s de carri\u00e8re ici, explique Mme<\/sup>\u00a0Simmons. Nous avons fait de l\u2019embauche d\u2019\u00e9tudiants une priorit\u00e9 et nous consid\u00e9rons qu\u2019il nous incombe de faire en sorte qu\u2019ils acqui\u00e8rent une pr\u00e9cieuse exp\u00e9rience professionnelle durant leur passage \u00e0 ONB, afin qu\u2019elle leur serve dans leur prochain emploi.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les \u00e9tudiants contribuent \u00e0 fa\u00e7onner notre culture, non seulement en participant aux diverses \u00e9quipes culturelles dirig\u00e9es par les employ\u00e9s (Relations sociales, Reconnaissance, Sant\u00e9 et bien-\u00eatre, Donner en retour, et Diversit\u00e9 et inclusion), mais en apportant de nouvelles id\u00e9es et de nouveaux points de vue \u00e0 notre \u00e9quipe. Notre objectif est de les mettre en contact avec les nombreuses possibilit\u00e9s offertes partout dans la province et de les aider \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 une carri\u00e8re incroyable ici m\u00eame au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n

Plusieurs employ\u00e9s d\u2019ONB ont int\u00e9gr\u00e9 notre \u00e9quipe \u00e0 titre d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers. C\u2019est le cas de Nicole Grechi<\/strong><\/a> et de Pruthvi Brahmbhatt<\/strong><\/a>. \u00ab\u00a0Comme toute administration qui accorde de l\u2019importance \u00e0 la croissance, il est essentiel de favoriser l\u2019immigration et le maintien des effectifs, souligne Mme<\/sup>\u00a0Perron. Les \u00e9tudiants \u00e9trangers ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer ici, et si nous pouvons montrer \u00e0 nos clients l\u2019importance d\u2019offrir des possibilit\u00e9s d\u2019emploi \u00e0 ces \u00e9tudiants, nous le ferons.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u2013<\/p>\n

Vous souhaitez en savoir plus sur le programme \u00e9tudiant d\u2019ONB? Communiquez avec nous<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Surveillez notre page Carri\u00e8res<\/strong><\/a> pour conna\u00eetre les occasions de vous joindre \u00e0 notre \u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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