Opportunit\u00e9s NB (ONB) reconna\u00eet que pour augmenter les investissements du secteur priv\u00e9 et faire cro\u00eetre l\u2019\u00e9conomie provinciale, nos entreprises doivent avoir acc\u00e8s \u00e0 un bassin de talents robuste et qualifi\u00e9. En retenant un plus grand nombre de nos dipl\u00f4m\u00e9s du secondaire et du postsecondaire, nous contribuerons \u00e0 faire en sorte que nos entreprises disposent des talents dont elles ont besoin pour prosp\u00e9rer.<\/p>\n
Comme d\u2019autres r\u00e9gions d\u2019Am\u00e9rique du Nord, le Nouveau-Brunswick a connu des probl\u00e8mes de main-d\u2019\u0153uvre. Une solution visant \u00e0 mieux pr\u00e9parer nos \u00e9l\u00e8ves anglophones du secondaire \u00e0 des carri\u00e8res enrichissantes au sein des entreprises locales est l\u2019initiative des Centres d\u2019excellence<\/strong><\/a> d\u2019Avenir NB<\/strong><\/a>, Avenir Wabanaki<\/strong><\/a> et du minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation et du D\u00e9veloppement de la petite enfance (MEDPE).<\/p>\n L\u2019apprentissage exp\u00e9rientiel permet aux \u00e9l\u00e8ves de sortir du cadre de la classe et enrichit le programme d\u2019\u00e9tudes gr\u00e2ce \u00e0 des exp\u00e9riences concr\u00e8tes. Les \u00e9l\u00e8ves qui participent \u00e0 des activit\u00e9s exp\u00e9rientielles am\u00e9liorent leurs comp\u00e9tences pratiques et retiennent mieux les connaissances acquises. Pour les employeurs du Nouveau-Brunswick, cela signifie que les futurs employ\u00e9s auront une meilleure capacit\u00e9 de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, seront mieux pr\u00e9par\u00e9s au travail et auront de meilleures comp\u00e9tences pratiques.<\/p>\n Les centres d\u2019excellence et les possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage exp\u00e9rientiel qu\u2019ils offrent joueront un r\u00f4le cl\u00e9 dans le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre de demain. Plus important encore, les entreprises n\u00e9o-brunswickoises qui participent \u00e0 l\u2019apprentissage par l\u2019exp\u00e9rience contribueront \u00e0 fa\u00e7onner les bassins provinciaux de talents \u00e0 court et \u00e0 long terme, ainsi que les leurs propres r\u00e9serves de talents.<\/p>\n L\u2019apprentissage exp\u00e9rientiel vous permet d\u2019aider les \u00e9l\u00e8ves du Nouveau-Brunswick \u00e0 se profiler un cheminement de carri\u00e8re enrichissant, peut-\u00eatre m\u00eame au sein de votre \u00e9quipe, gr\u00e2ce \u00e0 vos connaissances et \u00e0 votre leadership. Offrir ces possibilit\u00e9s ne demande qu\u2019un investissement minimal en temps, et les r\u00e9percussions sur les \u00e9l\u00e8ves sont positives de la maternelle \u00e0 la 12e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e et plus encore.<\/p>\n Quelques heures seulement aupr\u00e8s d\u2019une entreprise peuvent offrir d\u2019importantes possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage \u00e0 la prochaine g\u00e9n\u00e9ration. Les entreprises qui s\u2019associent \u00e0 des centres d\u2019excellence retirent des avantages comme une visibilit\u00e9 accrue au niveau local, de nouveaux bassins de talents et de meilleures relations avec la collectivit\u00e9.\u00a0 learning that support.<\/p>\n Des centres d\u2019excellence ax\u00e9s sur le secteur existent actuellement pour\u00a0:<\/p>\n La participation des employeurs du Nouveau-Brunswick \u00e0 l\u2019un des centres d\u2019excellence pourrait comprendre les \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0:<\/p>\n La r\u00e9tention scolaire devient indispensable \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 des entreprises du Nouveau-Brunswick. La contribution du secteur priv\u00e9 aux centres d\u2019excellence permet de mettre en \u00e9vidence les nombreuses possibilit\u00e9s de carri\u00e8re qui s\u2019offrent ici aux \u00e9l\u00e8ves du Nouveau-Brunswick. Il est essentiel de montrer \u00e0 nos jeunes que de nombreuses entreprises font de grandes choses<\/strong><\/a> au Nouveau-Brunswick. Ils peuvent faire partie de quelque chose de passionnant et d\u2019innovant ici m\u00eame dans notre province.<\/p>\n \u00ab\u00a0ONB reconna\u00eet pleinement que la r\u00e9tention des \u00e9tudiants est essentielle pour aider les entreprises du Nouveau-Brunswick \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins actuels et futurs en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre, directrice g\u00e9n\u00e9rale par int\u00e9rim d\u2019ONB. Nous sommes ravis de voir les clients se rapprocher de nos partenaires d\u2019Avenir NB, d\u2019Avenir Wabanaki et du MEDPE pour s\u2019attaquer \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 avec un plan solide visant \u00e0 donner aux \u00e9tudiants une v\u00e9ritable exp\u00e9rience professionnelle aupr\u00e8s des employeurs de classe mondiale avec lesquels nous travaillons chaque jour.\u00a0\u00bb<\/p>\n –<\/p>\nLes futurs talents acqui\u00e8rent une exp\u00e9rience r\u00e9elle<\/strong><\/h4>\n
Les avantages pour les entreprises du Nouveau-Brunswick <\/strong><\/h4>\n
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Les entreprises peuvent aider de plusieurs mani\u00e8res<\/strong><\/h4>\n
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