{"id":9429,"date":"2021-06-02T11:40:05","date_gmt":"2021-06-02T15:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/onbcanada.ca\/case_study\/tech-mahindra-reussite-au-nouveau-brunswick\/"},"modified":"2025-01-29T12:13:46","modified_gmt":"2025-01-29T17:13:46","slug":"tech-mahindra-reussite-au-nouveau-brunswick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onbcanada.ca\/fr\/tech-mahindra-reussite-au-nouveau-brunswick\/","title":{"rendered":"L\u2019entreprise indienne Tech Mahindra et la r\u00e9ussite au Nouveau-Brunswick"},"content":{"rendered":"

Tech Mahindra<\/a><\/strong>, une entreprise indienne de services de technologies de l\u2019information et de processus op\u00e9rationnels, a \u00e9tabli un centre de services aux entreprises \u00e0 Riverview en 2018. Propri\u00e9t\u00e9 de Mahindra Group, Tech Mahindra est l\u2019une des plus grandes entreprises indiennes en TI, comptant plus de 125 000 employ\u00e9(e)s dans 90 pays.<\/p>\n

Sunil Tiwari, directeur du site, compte parmi ceux et celles qui ont d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 au Nouveau-Brunswick pour lancer les activit\u00e9s de l\u2019entreprise au Canada atlantique. Il raconte que l\u2019\u00e9quipe de Riverview a \u00e9t\u00e9 chaleureusement accueillie par la collectivit\u00e9 et qu\u2019elle compte maintenant environ 250 employ\u00e9(e)s en un peu plus de deux ans.<\/p>\n

Opportunit\u00e9s\u00a0Nouveau-Brunswick (ONB) s\u2019est entretenue avec M.\u00a0Tiwari pour en apprendre davantage sur la r\u00e9ussite de Tech\u00a0Mahindra au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n

ONB\u00a0: Pourquoi avez-vous choisi le Nouveau-Brunswick pour votre croissance? Quels ont \u00e9t\u00e9 les principaux facteurs?<\/strong><\/p>\n

\"TechSunil\u00a0Tiwari<\/strong>\u00a0: Le Nouveau-Brunswick s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 l\u2019endroit strat\u00e9gique id\u00e9al pour plusieurs raisons. Bien que nos services de TI aient \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sents au Canada et aux \u00c9tats-Unis, nous voulions accro\u00eetre davantage notre empreinte \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, particuli\u00e8rement dans les services de processus op\u00e9rationnels. Lors de notre recherche d\u2019emplacements, le Nouveau-Brunswick s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 l\u2019endroit le plus rentable. Les prix de l\u2019immobilier \u00e9taient abordables et des \u00e9l\u00e9ments comme le co\u00fbt de la vie \u00e9taient aussi tr\u00e8s concurrentiels en comparaison avec d\u2019autres \u00c9tats ou provinces. La disponibilit\u00e9 d\u2019excellentes ressources humaines bilingues anglaises et fran\u00e7aises a aussi \u00e9t\u00e9 un \u00e9norme facteur. Tous ces \u00e9l\u00e9ments pris ensemble ont fait en sorte que le Nouveau-Brunswick ait \u00e9t\u00e9 choisi.<\/p>\n

Quelle a \u00e9t\u00e9 la relation de Tech\u00a0Mahindra avec ONB?<\/strong><\/p>\n

ONB a \u00e9t\u00e9 notre partenaire cl\u00e9 tout au long de nos d\u00e9marches. Votre \u00e9quipe nous a aid\u00e9s \u00e0 rejoindre les bonnes personnes, tant au sein du gouvernement qu\u2019au sein de l\u2019industrie. L\u2019organisme\u00a0ContactNB<\/a><\/strong>\u00a0est un bon exemple; nous sommes maintenant membre de cette organisation qui nous a beaucoup aid\u00e9s.<\/p>\n

Ce qui est bien, c\u2019est que m\u00eame apr\u00e8s la mise sur pied du centre, vous gardez toujours le contact. Vous nous aidez \u00e0 nous assurer que tout ce que nous faisons respecte les r\u00e8glements en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9,\u00a0parmi bien d\u2019autres<\/a><\/strong>. Il va sans dire que nous avons eu des discussions avec des repr\u00e9sentants d\u2019autres provinces et ONB nous a aid\u00e9s \u00e0 arr\u00eater notre choix sur le Nouveau-Brunswick gr\u00e2ce \u00e0 tous ces \u00e9l\u00e9ments et \u00e0 l\u2019aide offerte dans le cadre de l\u2019immigration.<\/p>\n

Parlons justement de l\u2019immigration.<\/strong><\/p>\n

Le Programme pilote en mati\u00e8re d\u2019immigration au Canada atlantique (PPIA<\/a><\/strong>) est un atout non seulement pour nous, mais aussi pour plusieurs employeurs de la collectivit\u00e9. Pour nous, cela a \u00e9t\u00e9 fantastique afin de garder des \u00e9tudiants \u00e9trangers au Canada qui souhaitaient vivre et commencer leur carri\u00e8re ici. En tant qu\u2019employeurs d\u00e9sign\u00e9s dans le PPIA, nous avons pu attirer beaucoup d\u2019excellents talents. Ce programme aide les gens \u00e0 obtenir leur r\u00e9sidence permanente et il comprend des \u00e9tudiants \u00e9trangers qui obtiennent leur dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires non seulement des \u00e9coles du Nouveau-Brunswick, mais de toutes les provinces de l\u2019Atlantique.<\/p>\n

Et comme vous l\u2019avez not\u00e9, votre \u00e9quipe a trouv\u00e9 que la r\u00e9gion du Grand Moncton a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s accueillante.<\/strong><\/p>\n

Absolument. Nous nous sommes aussi engag\u00e9s dans la collectivit\u00e9 en travaillant avec des groupes comme le\u00a0Humanity Project<\/a><\/strong>\u00a0et nos banques alimentaires. Notre exp\u00e9rience \u00e0 ce jour a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s positive et les gens d\u2019ici sont tr\u00e8s chaleureux et accueillants envers les nouveaux arrivants. Nous sommes dans une collectivit\u00e9 inclusive et il y a beaucoup de ressources ici qui facilitent l\u2019\u00e9tablissement au Nouveau-Brunswick, comme l\u2019AMGM<\/a><\/strong>\u00a0qui est probablement, en ce qui nous concerne, le meilleur exemple.<\/p>\n

Nous avons entendu dire que le centre de Riverview a \u00e9t\u00e9 l\u2019un des plus productifs de l\u2019entreprise pendant la pand\u00e9mie. Que pouvez-vous nous dire \u00e0 ce sujet?<\/strong><\/p>\n

Les fermetures qui ont commenc\u00e9 partout dans le monde au printemps ont certainement eu des r\u00e9percussions sur nos activit\u00e9s. Nous sommes une entreprise internationale. Heureusement, le Nouveau-Brunswick a class\u00e9 notre centre de services comme un service essentiel. Nous avons donc pu poursuivre nos activit\u00e9s. Nous avons eu \u00e0 int\u00e9grer des protocoles en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, mais nous n\u2019avons eu aucun probl\u00e8me \u00e0 les mettre en \u0153uvre. Le coronavirus a frapp\u00e9 l\u2019Inde en premier, ce qui fait que nos employ\u00e9(e)s ici ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s sur la fa\u00e7on de faire la transition vers le travail \u00e0 domicile tout en gardant ouvert notre bureau avec un nombre limit\u00e9 d\u2019employ\u00e9(e)s et les mesures de la Sant\u00e9 publique en place.<\/p>\n

La r\u00e9ponse g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 la COVID-19 du Nouveau-Brunswick a \u00e9t\u00e9 ad\u00e9quate. Nous n\u2019avons jamais \u00e9prouv\u00e9 de panique en modifiant nos fa\u00e7ons de travailler. Les autorit\u00e9s nous ont gard\u00e9s inform\u00e9s \u00e0 chaque \u00e9tape et cela a r\u00e9ellement aid\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire les pertes li\u00e9es au virus.<\/p>\n

Pour en savoir plus, consultez\u00a0TechMahindra.com<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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